Ny lov tvinger it-giganter til åbenhed om løn: Så meget tjener man hos Google, Apple og Facebook

Se hvor meget man tjener som ansat i Google, Facebook og Apples hovedkvarterer i Californien.

Artikel top billede

(Foto: Pixabay)

En splinterny lov tvinger alle virksomheder med mere end 15 ansatte i Californien til at nævne lønniveau i alle job-opslag.

Loven er netop trådt i kraft, og den dækker lønninger for alle jobopslag for både de fast- og kontraktansatte - og fra bund til top i organisationerne..

Californien er som bekendt hjemsted for nogle af de største og toneangivende it-selskaber som Apple, Google og Meta/Facebook.

Og de har allerede offentliggjort de første jobopslag med løn-niveau.

Apple søger således en program manager til selskabets augmented reality-team. Her vil lønnen ligge i niveauet 121.000 dollar til 230.000 dollar om året.

Det svarer omregnet til en månedsløn på mellem cirka 70.000 kroner og cirka 130.000 kroner. Hertil kommer bonus og eventuelle frynsegoder.

Også Google søger folk. Af et nyt jobopslag fremgår det, at man som erfaren software-udvikler med nogle års erfaring hos Google vil kunne forvente en årsløn på mellem 126.000 dollar og 190.000 dollar.

Det svarer til en månedsløn på mellem 75.000 kroner og knap 115.000 kroner. Plus bonus og fryns.

Hos Facebook-ejer Meta søger man for tiden en chef for nogle af selskabets software-udviklere, som arbejder med netværks-infrastruktur.

Af jobopslaget fremgår det, at denne ‘director’ vil kunne forvente en årsløn på mellem 253.000 dollar og 327.000 dollar.

Det svarer omregnet til danske kroner til en månedsløn på mellem 150.000 kroner og knap 195.000 kroner. Igen er det plus bonus og frynsegoder som eksempelvis aktier og lignende.

Californien er den hidtil største delstat, der har indført lovgivning om løn-gennemsigtighed. Loven sigter mod at reducere lønforskelle forårsaget af køn eller race.

Californien er blandt de delstater, der opkræver mest i skat i USA. Skattesatserne er indtægtsbestemte og svinger fra helt ned til en procent og op til maksimalskatten på 13,3 procent.

Annonceindlæg fra Deloitte

Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job
SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

WITRICS A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Tim Meicker som Sales & Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med marketingstrategi, salgsaktiviteter, samt virksomhedens kommercielle vækst. Han kommer fra en stilling som projektansat hos WITRICS A/S. Han er uddannet BA (hons) Strategic Management og MBA fra Syddansk Universitet. Nyt job

Tim Meicker

WITRICS A/S