Kina vil forbyde deepfake-teknologi

AI-deepfake er en trussel mod den nationale sikkerhed, mener de kinesiske myndigheder.

Artikel top billede

(Foto: Yan Ke/Unsplash)

Kina har indført nye regler, der forbyder deepfake-teknologi, da styret mener, at det strider mod den nationale sikkerhed.

Det skriver The Register.

Myndigheden Cyberspace Administration of China (CAC) kræver, at udviklere af denne teknologi, at deres produkt ikke benyttes til svindel eller spredning af falsk information.

Dertil skal der være et tydeligt vandmærke ved brug af ”syntetisk indhold”.

Og ifølge mediet er det et led i planen oma t forbyde teknologien, da den ifølge myndigheden underminerer den nationale sikkerhed og den sociale stabilitet i landet. Brugere skal også rapportere, hvis de observerer ulovligt brug af AI-deepfake.

De nye regler fra "Regulations on the Administration of Deep Synthesis of Internet Information Services" trådte i kraft 10. januar.

"Tjenester, der leverer funktioner såsom intelligent dialog, syntetiseret menneskelig stemme, generering af menneskelige ansigter og fordybende realistiske scener, der genererer eller væsentligt ændrer informationsindhold, skal markeres fremtrædende for at undgå offentlig forvirring eller fejlidentifikation. Det kræves, at ingen organisation eller enkeltperson skal bruge tekniske midler til at slette, manipulere med eller skjule relevante mærker," tilføjede myndigheden ifølge The Register.

Annonceindlæg fra Deloitte

Agentic AI er et paradoksalt undervurderet, men fuldmodent teknologiområde

Hvorfor er der ikke flere, der lykkes med Agentic AI? Fordi de mangler at håndtere mellemregningerne fra POC til storskalaløsning.

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS