Amazon indleder massiv fyringsrunde: Her skal der skæres

Amazon indleder i dag onsdag sin annoncerede fyringsrunde, der vil koste mere end 18.000 medarbejdere jobbet.

Artikel top billede

(Foto: Unsplash/Christian Wiediger)

Den eksplosive stigning i e-handel under corona er blevet afløst af en afkøling.

Det har påvirket Amazons forretning, hvor salget har mistet fart.

Derfor annoncerede e-handelsgiganten tidligere på måneden, at der skulle skæres 18.000 stillinger.

Den fyringsrunde påbegynder i dag, skriver Bloomberg.

Nedskæringerne finder sted blandt de ansatte i 'corporate', altså i selve forretningen, og vil i denne omgang hovedsageligt ramme detail-divisionen og human ressources.

"Amazon har afværget usikre og svære økonomiske tider før, og det vil vi fortsætter med at gøre. De her ændringer vil hjælpe os med at opnå vores langsigtede mål med en stærkere kost-struktur," fortalte Andy Jassy, CEO i Amazon, tidligere på måneden.

Når man tager højde for Amazons samlede stab, så indbefatter denne fyringsrunde under et procent af de ansatte. Men fratæller man de hundredtusinder af ansatte på varelagre og personale til leverancer, så rammer fyringerne seks procent af de 350.000 ansatte, som Amazon har i sin corporate-division verden over.

Amazon gik allerede i gang med at skære ned i staben sidste år, hvor samfundsøkonomiens horisont begyndte at se mere mørk ud. Her var det primært ansatte inden for 'devices and services group', der stod for skud. Det er blandt andet afdelinger, der arbejder med Alexa samt Echo-smarthøjtaleren.

Annonceindlæg fra Deloitte

Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos