Microsoft sætter gang i fyringsrunde: Opsiger hundredevis af medarbejdere i en række afdelinger

Microsoft eksekverer på den store reduktionsplan, som selskabet præsenterede for en måneds tid siden. Ansatte sendes hjem i stor stil.

Artikel top billede

(Foto: Valent Lau/Unsplash)

Microsoft er begyndt at eksekvere på den store fyringsplan, som selskabet varslede for en måneds tid siden.

Her meddelte selskabet, at det ville reducere den samlede, globale medarbejdstab med omkring 10.000 medarbejdere. Det svarer til omkring fem procent.

I går torsdag opsagde Microsoft ifølge Bloomberg et stort antal medarbejdere i flere afdelinger.

Blandt andet er der blevet fyret medarbejdere i Surface-, HoloLens- og XBox-afdelingerne i selskabets hovedkvarter i Seattle i det nordvestlige USA.

Fyringerne har blandt andet fejet hen over marketing-afdelingerne samt de såkaldte ‘ecosystems’-afdelinger i de enkelte divisioner.

Ifølge en indrapportering har Microsoft torsdag opsagt i alt 617 medarbejdere i Seattle-området.

“Jeg opfordrer alle til at tage sig den nødvendige tid til at bearbejde disse forandringer og støtte sine kolleger,” lyder det ifølge Bloomberg i en email fra Xbox-direktør Phil Spencer.

Microsoft har intet ville sige om, hvordan fyringerne kommer til at ramme den danske forretning.

Overføres en reduktion på fem procent direkte til den danske forretning, vil det betyde, at der fjernes en del stillinger.

Microsoft Danmark har nemlig knap 600 medarbejdere, mens Microsoft Development Center under ledelse af CEO Charlotte Mark Christensen beskæftiger godt 300 medarbejdere - primært udviklere.

Microsoft oplyser således, at selskabet samlet set i Danmark har 881 medarbejdere for tiden.

Samlet set vil den danske Microsoft-organisation altså blive reduceret med omkring 44 stillinger, såfremt der bliver tale om en bred reduktion på fem procent af staben.

Annonce

Annonceindlæg fra itavis

AI er en stresstest af virksomhedernes digitale fundament

Brug af AI afslører de svagheder, virksomheder allerede har opbygget gennem års cloud-transformation, nye SaaS-løsninger og fragmenterede sikkerhedssystemer.

Navnenyt fra it-Danmark

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S

Allan Hougaard, der arbejder med softwareudvikling og -arkitektur hos Sparinvest, har pr. 30. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Allan Hougaard

Sparinvest

Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

Allan Kimmer Jensen

Norriq Danmark A/S

Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

Johnny Krogsboll

Arctic Wolf Networks