Microsoft sætter gang i fyringsrunde: Opsiger hundredevis af medarbejdere i en række afdelinger

Microsoft eksekverer på den store reduktionsplan, som selskabet præsenterede for en måneds tid siden. Ansatte sendes hjem i stor stil.

Artikel top billede

(Foto: Valent Lau/Unsplash)

Microsoft er begyndt at eksekvere på den store fyringsplan, som selskabet varslede for en måneds tid siden.

Her meddelte selskabet, at det ville reducere den samlede, globale medarbejdstab med omkring 10.000 medarbejdere. Det svarer til omkring fem procent.

I går torsdag opsagde Microsoft ifølge Bloomberg et stort antal medarbejdere i flere afdelinger.

Blandt andet er der blevet fyret medarbejdere i Surface-, HoloLens- og XBox-afdelingerne i selskabets hovedkvarter i Seattle i det nordvestlige USA.

Fyringerne har blandt andet fejet hen over marketing-afdelingerne samt de såkaldte ‘ecosystems’-afdelinger i de enkelte divisioner.

Ifølge en indrapportering har Microsoft torsdag opsagt i alt 617 medarbejdere i Seattle-området.

“Jeg opfordrer alle til at tage sig den nødvendige tid til at bearbejde disse forandringer og støtte sine kolleger,” lyder det ifølge Bloomberg i en email fra Xbox-direktør Phil Spencer.

Microsoft har intet ville sige om, hvordan fyringerne kommer til at ramme den danske forretning.

Overføres en reduktion på fem procent direkte til den danske forretning, vil det betyde, at der fjernes en del stillinger.

Microsoft Danmark har nemlig knap 600 medarbejdere, mens Microsoft Development Center under ledelse af CEO Charlotte Mark Christensen beskæftiger godt 300 medarbejdere - primært udviklere.

Microsoft oplyser således, at selskabet samlet set i Danmark har 881 medarbejdere for tiden.

Samlet set vil den danske Microsoft-organisation altså blive reduceret med omkring 44 stillinger, såfremt der bliver tale om en bred reduktion på fem procent af staben.

Annonceindlæg fra QNAP

Med myQNAPcloud One er skyen ikke længere grænsen for din digitale suverænitet

QNAP lancerer myQNAPcloud One: Delt cloudlagring til NAS-backups og skalerbare objekter. Ét abonnement, to tjenester til dine digitale aktiver.

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura