Microsoft-ejede Github fyrer 10 procent af de ansatte og lukker alle kontorer

Kode- og programmeringsplatformen afskediger hver 10. medarbejder og lukker alle kontorer, så alle nu skal arbejde hjemmefra.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Github, den webbaserede platform, som bruges til kodning og software, har annonceret, at hver 10. ansatte i selskabet skal fyres.

De 10 procent af Githubs arbejdsstyrke svarer til omkring 300 personer.

Derudover skal alle fysiske kontorer lukkes, og alle medarbejdere skal derfor arbejde hjemmefra.

Det skriver Forbes.

"Vi annoncerede en række vanskelige, men nødvendige beslutninger og budgetmæssige tilpasninger for både at beskytte vores virksomheds sundhed på kort sigt og give os kapacitet til at investere i vores langsigtede strategi fremad," meddeler Github.

Github annoncerede et ansættelsesstop tilbage i januar, men det viste sig, at der skulle mere til.

Udover fyringer og lukninger af kontorer, vil selskabet også indfører "effektivitetsstyrede ændringer" for at reducere omkostningerne.

Dette uddybes dog ikke nærmere, men Forbes skriver, at det sandsynligvis kommer til at betyde forringede vilkår for de tilbageværende ansatte.

"Selvom hele vores ledelsesteam omhyggeligt har overvejet dette trin og nået til enighed, er beslutningen i sidste ende som administrerende direktør min. Jeg erkender, at dette vil være svært for jer alle, og vi vil nærme os denne periode med den største respekt for enhver Hubber (Github-ansat, red.)," skriver CEO for Github Thomas Dohmke i til medarbejderne ifølge mediet.

Det fremgår også, at selskabet skal satse endnu mere på AI i form af kode-hjælperen Github Copilot.

Denne satsning sker samtidig med den store satsning på AI, som sker hos Githubs moderselskab, Microsoft, som købte platformen i 2018.

Fyringsrunden sker også samtidig med, at Microsoft har annonceret fyringer af 10.000 af tech-gigantens ansatte.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Trustworks

    Tillid i en Zero-Trust verden

    Med voksende trusler, nye EU-krav og øget kompleksitet er cybersikkerhed nu en central ledelsesopgave på linje med strategi og økonomi.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics