Microsoft-ejede Github fyrer 10 procent af de ansatte og lukker alle kontorer

Kode- og programmeringsplatformen afskediger hver 10. medarbejder og lukker alle kontorer, så alle nu skal arbejde hjemmefra.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Github, den webbaserede platform, som bruges til kodning og software, har annonceret, at hver 10. ansatte i selskabet skal fyres.

De 10 procent af Githubs arbejdsstyrke svarer til omkring 300 personer.

Derudover skal alle fysiske kontorer lukkes, og alle medarbejdere skal derfor arbejde hjemmefra.

Det skriver Forbes.

"Vi annoncerede en række vanskelige, men nødvendige beslutninger og budgetmæssige tilpasninger for både at beskytte vores virksomheds sundhed på kort sigt og give os kapacitet til at investere i vores langsigtede strategi fremad," meddeler Github.

Github annoncerede et ansættelsesstop tilbage i januar, men det viste sig, at der skulle mere til.

Udover fyringer og lukninger af kontorer, vil selskabet også indfører "effektivitetsstyrede ændringer" for at reducere omkostningerne.

Dette uddybes dog ikke nærmere, men Forbes skriver, at det sandsynligvis kommer til at betyde forringede vilkår for de tilbageværende ansatte.

"Selvom hele vores ledelsesteam omhyggeligt har overvejet dette trin og nået til enighed, er beslutningen i sidste ende som administrerende direktør min. Jeg erkender, at dette vil være svært for jer alle, og vi vil nærme os denne periode med den største respekt for enhver Hubber (Github-ansat, red.)," skriver CEO for Github Thomas Dohmke i til medarbejderne ifølge mediet.

Det fremgår også, at selskabet skal satse endnu mere på AI i form af kode-hjælperen Github Copilot.

Denne satsning sker samtidig med den store satsning på AI, som sker hos Githubs moderselskab, Microsoft, som købte platformen i 2018.

Fyringsrunden sker også samtidig med, at Microsoft har annonceret fyringer af 10.000 af tech-gigantens ansatte.

Annonceindlæg fra Deloitte

Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job