Her er alle de teknologier, som de danske kommuner har på radaren

Få overblikket over de nye teknologier, som de danske kommuner enten kan tage i brug øjeblikkeligt eller stadigvæk bør se an.

Artikel top billede

Cloud-løsninger, robot-teknologi, sensorer og skærme til selvbetjening.

Det er nogle af de teknologier, som er klar til brug i de danske kommuner.

Til gengæld kan man ude i kommunerne med fordel sætte foden på bremse,n når det eksempelvis gælder projekter med det ellers så hypede metavers.

Det fremgår af Kommunernes Landsforenings (KL) og Kombits årlige teknologiradar, der er udviklet i samarbejde med forskere fra DTU, og som indekserer teknologier i forhold til deres modenhed.

Klar til brug

Teknologiradararen inddeler teknologien i forskellige kategorier. 'Klar', 'afprøv', 'hold øje' og 'afvent'.

Under kategorien 'klar', finder vi følgende teknologier:

- Robotic Proces Automation.

- Sensorer.

- Cloud.

- Sociale teknologier.

- Skærme og selvbetjening.

- Apps.

- Videoløsninger.

Klar til afprøvning

Længere ude på radaren i kategorien 'afprøv', finder vi de teknologier, som stadigvæk er grønne, men alligevel så tilpas modne, at de kan afprøves.

Her er listen noget længere, og den består af følgende teknologier:

- Droner.

- 3D-print.

- Virtual reality.

- Machine learning.

- Chatbots.

- Virtuelle digitale assistenter.

- IoT.

- Process mining.

- Deep learning.

- Wearables/tracking.

- Fysiske robotter.

- Augmented reality.

- Natural Language processing.

Fjern foden fra speederen her

Under den kategori, der hedder 'hold øje', finder vi følgende teknologier, som kendetegnet ved at selvom de er relativt langt fra at være modne, så er de ifølge KL alligevel stadigvæk værd at holde et vågent øje med.

Det gælder:

- Edge computing.

- Blockchain.

- Digital trin.

Samtidig identificerer KL også Metaverset og Autonome køretøjer som teknologier, hvor det er klogt at trykke på bremsen.

Det er på trods af, at netop autonome køretøjer i perioder har været teste i flere kommuner. Eksempelvis har blandt andet Aalborg Kommune, Københavns Kommune og Albertslund eksperimenteret med førerløse busser.

Læses lige nu

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | Kongens Lyngby

    Årets CISO 2026 hylder de sikkerhedsledere, der skaber robusthed i et sikkerhedslandskab under pres – og som formår at løfte cyber- og informationssikkerhed fra teknisk disciplin til strategisk ledelsesopgave.

    22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S