Fra 1. april træder nye regler for arbejdstilladelser i kraft.
Det sker, fordi Folketinget netop har vedtaget en ny lov på udlændingeområdet, som skal styrke international rekruttering. Det drejer sig om loven L46.
Det er ændringer, der har været sukket efter blandt landets it-arbejdsgivere, og det er især håbet, at der nu skal mere udenlandske arbejdskraft i Danmark på it-området, lyder det fra DI Digital, som er meget begejstret for den lye lovgivning.
”Den viser, at der er politisk opbakning til at løse de store udfordringer med mangel på arbejdskraft, som fylder meget i mange brancher og ikke mindst i forhold til manglen på dygtige it-folk, som lige nu er en bremseklods for den digitale udvikling og dermed også for de digitale grønne løsninger, som vi har så hårdt brug for,” udtaler Rikke Zeberg, branchedirektør i DI Digital i en meddelelse.
Konkret betyder det nyligt vedtagede lovforslag, at beløbsordningen nedsættes. Det vil sige, at international arbejdskraft fra 1. april skal tjene 375.000 kroner årligt i løn for at kunne leve op til krav om opholdstilladelse – i dag hedder tallet 465.000 kroner.
Derudover kan virksomheder med 10 fuldtidsansatte blive certificeret til fast track-ordningen, som gør, at de kan søge opholdstilladelse for deres ansatte med en fuldmagt, hvis de lever op til en række krav.
Og dertil kan flere stillingsbetegnelser komme på positivlisterne ved national og regional mangel på arbejdskraft.
”DI Digital har netop lanceret et politisk udspil med en række forslag til, hvordan vi kan løfte de digitale kompetencer i Danmark og komme den alvorlige mangel på it-specialister til livs. At Folketinget nu har besluttet at lette adgangen til internationale medarbejdere, er meget vigtigt i den sammenhæng,” udtaler Rikke Hougaard Zeberg.
For stemte 92 (S, V, M, DD, LA, KF, RV, ALT og NB), imod stemte 18 (SF, EL og DF), hverken for eller imod stemte 0.
