Nedskæringer kan ramme HP i Danmark

Hewlett-Packards nye mand ved roret fyrer ansatte i USA, og der er ingen grund til at tro, at divisionen i Danmark slipper for at skulle stramme op, mener analysehuset IDC. Den danske afdeling af HP er fortrøstningfuld. Der er mange andre måder at stramme op på end ved at fyre, mener selskabets danske del.

Malingen på Mark Hurds nye kontor er knapt tør. Alligevel planlægger den spritny direktør for Hewlett-Packard en større renovering af firmaet, hvor der skal skæres og efter alt at dømme fyres adskillige medarbejdere.

I det billede er det yderst tvivlsomt, at den danske afdeling af HP slipper for at blive ramt. Det vurderer analytiker Anders Elbak fra analysehuset IDC.

- Danmark vil ikke gå fri, hvis USA beslutter sig for stramninger, siger han.

Godt resultat i Europa
HP har i den seneste tid landet gode resultater i Europa. Men Anders Elbak mener ikke, at det gode regnskab for de europæiske afdelinger kan holde dem fri for nedskæringer. Tværtimod kan et godt resultat øge fokus.

- HP kan ikke skære i ledelsen i USA. Der skal være en sammenhæng i firmaet, og man kan ikke kun skære i de afdelinger, hvor det går dårligt. Derfor vil en velfungerende division som EMEA blive ramt hårdere, vurderer Anders Elbak.

Han mener, at det er strategien efter købet af Compaq, der har fejlet.

- Selskabet har ikke fået tilpasset sig, og derfor kan det blive nødt til at skære internt, siger Anders Elbak.

Hurd vil vise sig

Hos HP i Danmark er man yderst tilbageholdende med oplysninger.

- Vi aner ikke, hvor det bærer hen, men det er klart, at ændringerne kommer til at påvirke os. Vi kan ikke sige mere mere, for det foregår på corporate niveau, så vi afventer, siger Henrik Kirkeskov, kommunikationschef for HP i Danmark.

Han er ganske rolig oven på nyheden fra USA og melder om optimisme fra hovedkontoret i Allerød over Mark Hurds strategi-ændringer. Det skyldes ikke mindst, at der kan ske meget andet end fyringer.

- Der er jo mange måder at stramme op på, siger Henrik Kirkeskov.

Han ser udmeldingen som en del af Mark Hurds måde at signalere, at han kan føre HP videre.

- Mark Hurd vil gerne sætte sit fingeraftryk og føre de tanker og ideer ud i livet, som han mener, er de rigtige for HP, siger Henrik Kirkeskov.

Måske handler stramningerne om at Hurd simpelthen vil vise, at han er den nye mand på broen.

- Det er lidt groft sagt, men det er typisk for nye topledere. Han vurderer den overordnede strategi, og han skal være et skridt foran, uanset hvordan det går, svarer Henrik Kirkeskov.

Vil være størst

Som det ser ud nu, kan HP ikke gøre meget andet end at spare på omkostningerne og fyre. Hvis der bliver skruet ned for den meget brede produktsatsning, risikerer firmaet at blive overhalet.

- HP holder nok ikke op med at brede sig på produktområdet. Det er jo ikke en virksomhed på randen af konkurs, og hvis de ikke er aggressive, så løber markedet fra dem, mener Anders Elbak.

Grunden til spredningen er også det erklærede mål for HP om at være størst.

- Derfor kan selskabet ikke skære ned på detsproduktfokus. HP er jo det største eller næststørste selskab på de fleste områder, og det burde jo også være i stand til at tjene penge, mener Anders Elbak.

Læses lige nu

    Netcompany A/S

    Erfaren Linux Operations Engineer

    Midtjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Teknisk projektleder til Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger teknisk specialist/IT-tekniker

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Forsvarets Cyberdivision søger SAP-medarbejder til Roller & Autorisationer

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS