Musk: De fleste af Twitters annoncører er tilbage - vi er tæt på break even

De fleste af Twitters annoncører er tilbage i folden, og selskabet er tæt på break even, lyder det fra ejer Elon Musk. Til gengæld er blot en brøkdel af de 8.000 medarbejdere, som selskabet havde i oktober, tilbage.

Artikel top billede

(Foto: Brett Jordan/Unsplash)

Twitter er tilbage på sporet og er meget tæt på break even.

Sådan lyder det fra Elon Musk, der i oktober i fjor under stor bevågenhed og med en del larm overtog selskabet og straks fyrede en stor del af dets medarbejdere.

Men nu er der ro på bagsmækken, fortæller Elon Musk til BBC i et interview på Twitter Spaces.

Her fortæller han, at Twitter ‘stort set er ved break even’ og at Twitter vil være ‘cash-flow positiv i dette kvartal, hvis alt går vel.’

Ifølge Elon Musk er de fleste af selskabets annoncører vendt tilbage efter, at en del af dem fik kolde fødder i kølvandet på Elon Musks ret kaotiske overtagelse og efterfølgende hastige fyringsrunder og oprydning.

Musk fortæller også, at break even også skyldes, at den aggressive sparerunde, som han fluks iværksatte, nu begynder at bære frugt.

Elon Musk siger til BBC, at selskabet nu har omkring 1.500 medarbejdere. Da han overtog Twitter, havde selskabet knap 8.000 medarbejdere.

Elon Musk betalte 44 milliarder dollar for Twitter.

Selskabet har været ramt af flere nedbrud i den seneste tid. Siden nytår har Twitter således været nede hele seks gange.

Til Reuters peger flere på, at nedbruddene blandt andet skyldes, at Elon Musk har fyret en lang række teknikere, som har haft ansvaret for at forhindre blandt andet nedbrud.

I interviewet fortæller han i øvrigt, at han ikke har nogen ide om, hvem der skal efterfølge ham som CEO for Twitter.

Han har tidligere sagt, at udgangen af 2023 ville være et godt tidspunkt til at indsætte en ny CEO.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

    I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S