Rikke Zeberg stopper som direktør i DI Digital – her er hendes nye job

Brancheorganisation DI Digital skal på jagt efter en ny direktør efter, at Rikke Hougaard Zeberg har valgt at skifte job efter to et halvt år på posten.

Artikel top billede

(Foto: Dansk Industri)

Fra 1. juni skal brancheorganisationen DI Digital have ny direktør.

Det sker efter, at Rikke Hougaard Zeberg efter to et halvt år på posten har valgt stoppe i DI Digital for i stedet bliv direktør for Styrelsen for Dataforsyning og Infrastruktur.

Det oplyser hun på LinkedIn.

“Jeg glæder mig vildt meget til at lande og sammen med styrelsens dedikerede medarbejdere og chefer komme videre med de vigtige opgaver styrelsen har,” skriver hun.

Styrelsen hører ind under Klina, Energi- og Forsyningsministeriet og står blandt for at indsamle geodata ligesom at selskabet og også har et ansvar for dele af den digitale infrastruktur i Danmark. Herunder regulering af tele- og bredbåndsområdet.

Rikke Zeberg Hougaard fremhæver i den forbindelse den rolle, som styrelsen har i forbindelse med både den grønne omstilling og den digitale transformation.

“Den grønne omstilling og den digitale transformation er i fuld gang i både erhvervslivet og i den offentlige sektor, og en helt afgørende forudsætning for at lykkedes med de opgaver, er, at vi har en velfungerende digital infrastruktur, og der samtidig bliver stillet data til rådighed for nye løsninger og fortsat optimering,” skriver hun.

Skifter job efter turbulente år

Samtidig takket Rikke Zeberg Hougaard de ansatte i DI Digital, og forklarer, at karriereskiftet kommer oven på det, som hun beskriver som en række turbulente år for hendes familie.

“Efter jeg meget pludseligt mistede min mand, har jeg skulle orientere mig i et liv, som ikke blev som planlagt, ligesom vi sammen skulle finde ud af vores nye familie-virkelighed. Det har været benhårdt.

Livet er kun til låns, og vi skal huske at leve livet, mens vi er her. For mig betyder det nu i højere grad at have plads til at gøre de ting, som også giver energi og bringer nuancer, overraskelser og latter ind i livet,” lyder det fra hende i LinkedIn-opslaget.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

    I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    Freja Egelund Grønnemose, junior automation developer hos WITRICS A/S, har pr. 16. juni 2026 fuldført uddannelsen diplomingeniør i softwareteknologi (B.Eng Software Technology) på Danmarks Tekniske Universitet - DTU. Færdiggjort uddannelse
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos