LinkedIn skruer gevaldigt op for priserne efter annoncør-flugt fra X

Annoncørflugten fra X driver nu annoncepriserne hos LinkedIn i vejret.

Artikel top billede

Den enes død, den andens brød, lyder det gamle mundheld - og det gør sig også gældende i for annoncørflugten fra det sociale medie X (tidligere Twitter), som LinkedIn ser ud til at drage fordel af.

For de annoncører, der har taget flugten fra det sociale medie X, siden Elon Musk overtog styrepinden, smider nu deres penge på annoncer hos LinkedIn i stedet.

Det har betydet, at prisen på annoncer på LinkedIn har taget et gevaldigt hop opad på op mod 30 procent.

Det skriver Financial Times.

"De fleste [kunder] er skiftet til LinkedIn det seneste år. For et par uger siden var de fleste af vores kunder væk fra X. Nu er de alle væk fra X," siger Leesha Anderson, VP for Digital Marketing & Social Media hos marketingbureauet Outcast til mediet.

LinkedIn oplevede en stigning i annonceindtægter på 10,1 procent på årsbasis, hvilket bragte indtægterne op på næsten 4 milliarder dollar.

Resultaterne imponerer også annoncørerne, da reklamer på platformen efter sigende skulle give et gennemsnitligt investeringsafkast på 20 procent.

Men det koster altså noget lidt andet at annoncere på LinkedIn, end det gør at annoncere på eksempelvis Facebook eller Instagram.

For hvor 1.000 visninger på Instagram eller Facebook ville koste mellem 10-15 dollar, så ligger prisen for nogle kunder på hele 300 dollar for 1.000 visninger af en annonce på LinkedIn.

Det skal dog bemærkes, at priserne på LinkedIns annoncer bestemmes af en auktion, hvorfor de kan svinge voldsomt.

Værditab for X

Siden Elon Musk købte Twitter i 2022 for 44 milliarder dollar, siges det, at platformen nu kun er 29 procent af det beløb værd.

Musks til tider tvivlsomme opførsel som ejer af X har drevet annoncører væk, især da det blev opdaget, at reklamer ofte ville dukke op ved siden af hadefulde og stødende indlæg.

Derudover synes platformen nu ikke at kunne imødegå spredningen af desinformation, hvilket har udløst en undersøgelse fra Europa-Kommissionen.

Annonceindlæg fra Barco

Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

Politiets Efterretningstjeneste

PET søger softwareingeniører til Ruslandsområdet

Københavnsområdet

Akademikernes A-kasse

Udvikler til AI-platform i Akademikernes A-kasse

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Solution Manager til Cyberdivisionen

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Gitte Lykke Holm som Senior Payroll Consultant. Hun skal især beskæftige sig med opsætning og implementering af 365Løn til Business Central. Hun kommer fra en stilling som BC/NAV seniorkonsulent. Hun er uddannet inden for informatik og data processing. Nyt job

Gitte Lykke Holm

Elbek & Vejrup A/S

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S