GDPR har gjort det langt dyrere at håndtere data

GDPR har gjort det langt dyrere at håndtere cloud-data, og det har fået de europæiske virksomheder til at lagre og håndtere langt færre data end før GDPR blev indført.

Artikel top billede

GDPR har ført til et fald i mængden af data, smo europæiske virksomheder lagrer og håndterer.

En af de væsentligste årsager hertil er, at GDPR-reglerne har gjort det dyrere at håndtere data.

Sådan lyder konklusionen i en ny rapport fra amerikanske National Bureau of Economic Research (NBER), som kigger på, hvad privacy egentlig koster - og hvad konsekvenserne af dette har været.

NBER konkluderer, at GDPR-compliance har kostet dyrt for de europæiske virksomheder.

For de små og mellemstore virksomheder - SMV’erne - har det typiske kostet mindst 12 millioner kroner at blive compliant på cloud-siden med GDPR, mens det for de store europæiske virksomheder har kostet flere millioner kroner, hedder det.

Disse omkostninger har haft den klare konsekvens, at de europæiske virksomheder har reduceret i mængderne af data, hedder det.

“EU-selskaber har beskåret data-storage med 26 procent og data-processing med 15 procent i forhold til sammenlignelige amerikanske virksomheder. Dermed er de blevet mindre ‘data-intensive,’ lyder det fra NBER i rapporten.

Ifølge optællingerne i rapporten har de europæiske virksomheder på grund af GDPR været nødt til at indføre procedurer og lignende, som ifølge NBER svarer til en omkostnings-forøgelse på 20 procent for data.

Forøgelsen er større for selskaber, der opererer i data-tunge industrier, hedder det.

GDPR har samtidig ført til, at det er blevet dyrere at generere information og data.

“Vi ser, at GDPR har ført til en stigning på fire procent i omkostningerne ved at producere information,” lyder det i rapporten.

NBER undlader iøvrigt bevidst at dykke ned i, om GDPR-reglerne har ført til fordele, der opvejer omkostningerne.

Du finder rapporten Data, privacy laws and firm production: Evidence from the GDPR her.

Annonceindlæg tema

AI i bevægelse - forretning, agenter og potentiale

I dette særtema om aspekter af AI ser vi på skiftet fra sprogmodeller til AI-agenter, og hvordan virksomheder kan navigere i spændet mellem teknologisk hastighed og behovet for menneskelig kontrol.

Navnenyt fra it-Danmark

Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S