GDPR har gjort det langt dyrere at håndtere data

GDPR har gjort det langt dyrere at håndtere cloud-data, og det har fået de europæiske virksomheder til at lagre og håndtere langt færre data end før GDPR blev indført.

Artikel top billede

GDPR har ført til et fald i mængden af data, smo europæiske virksomheder lagrer og håndterer.

En af de væsentligste årsager hertil er, at GDPR-reglerne har gjort det dyrere at håndtere data.

Sådan lyder konklusionen i en ny rapport fra amerikanske National Bureau of Economic Research (NBER), som kigger på, hvad privacy egentlig koster - og hvad konsekvenserne af dette har været.

NBER konkluderer, at GDPR-compliance har kostet dyrt for de europæiske virksomheder.

For de små og mellemstore virksomheder - SMV’erne - har det typiske kostet mindst 12 millioner kroner at blive compliant på cloud-siden med GDPR, mens det for de store europæiske virksomheder har kostet flere millioner kroner, hedder det.

Disse omkostninger har haft den klare konsekvens, at de europæiske virksomheder har reduceret i mængderne af data, hedder det.

“EU-selskaber har beskåret data-storage med 26 procent og data-processing med 15 procent i forhold til sammenlignelige amerikanske virksomheder. Dermed er de blevet mindre ‘data-intensive,’ lyder det fra NBER i rapporten.

Ifølge optællingerne i rapporten har de europæiske virksomheder på grund af GDPR været nødt til at indføre procedurer og lignende, som ifølge NBER svarer til en omkostnings-forøgelse på 20 procent for data.

Forøgelsen er større for selskaber, der opererer i data-tunge industrier, hedder det.

GDPR har samtidig ført til, at det er blevet dyrere at generere information og data.

“Vi ser, at GDPR har ført til en stigning på fire procent i omkostningerne ved at producere information,” lyder det i rapporten.

NBER undlader iøvrigt bevidst at dykke ned i, om GDPR-reglerne har ført til fordele, der opvejer omkostningerne.

Du finder rapporten Data, privacy laws and firm production: Evidence from the GDPR her.

Læses lige nu

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger en Unified Communications specialist i Hvidovre

    Københavnsområdet

    Akademikernes A-kasse

    Data Engineer til Akademikernes A-kasse

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Erfaren Linux Operations Engineer

    Nordjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S