Berlingske får påbud: Cookie wall i strid med GDPR

Når Berlingske beder brugere om at acceptere cookies, hvis de vil se indlejret indhold på hjemmesiden, så er der ikke tale om gyldigt samtykke til behandling af personoplysninger. Det slår Datatilsynet fast.

Artikel top billede

(Foto: Datatilsynet)

Berlingskes brug af cookie wall til at forhindre brugere at få adgang til delindhold opfylder ikke databeskyttelsesforordningens krav til gyldigt samtykke.

Derfor har mediet nu fået et påbud fra Datatilsynet.

Det oplyser tilsynet i en pressemeddelelse.

En såkaldt cookie wall er, når du på en hjemmeside som det første bliver mødt af boks, du skal tage stilling til, før du kan bevæge dig videre på sitet. Det vil sige, at den besøgende giver samtykke til behandling af sine personoplysninger.

Når man som bruger går ind på Berlingskes hjemmeside, så bliver man mødt af en såkaldt cookie wall, hvis man vil se indlejret indhold på hjemmsiden.

Det kan være video eller diverse andre ting, der altså er indlejret.

Hvis man vil se indholdet, så skal man acceptere cookies, som Berlingske bruger til at behandle personoplysninger til statistiske og markedsføringsformål.

Brugere, der ikke accepterer cookies, får slet og ret ikke adgang til det indlejrede indhold.

Og det er altså denne fremgangsmåde, der jævnfør Datatilsynets afgørelse, ikke opfylder dataforordningens krav til gyldigt samtykke.

Event: Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

It-løsninger | København V

Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

27 maj 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura