Ekspert-gruppe: Sådan skal vi indrette prøver og eksaminer i danske skoler efter ChatGPT

Prøver skal kunne ændres hurtigt og med kort varsel. Og der bør udvikles helt nye prøveformer. Se alle anbefalingerne til regeringen fra ‘ekspertgruppen for ChatGPT.’

Artikel top billede

(Foto: Unsplash)

ChatGPT og AI er kommet for at blive, og det bør man tage højde for i de danske skoler, som bør indrette sig efter de nye vilkår.

Sådan lyder det fra den af regeringen nedsatte ekspertgruppe for ChatGPT, der er klar med sine konkrete anbefalinger til hvordan skole-systemet bør indrettes.

Ekspertgruppen har haft i opdrag at komme med anbefalinger til, hvordan folkeskoler og ungdoms- og voksenuddannelser kan håndtere ChatGPT i eksamen- og prøvesituationer - ikke mindst for at forhindre snyd.

Gruppen peger på, at den har været ‘meget optaget af, at fokus flyttes fra snyd til læring, så det tillidsfulde lærer-elev-forhold prioriteres,” som det hedder.

“Det er afgørende vigtigt, at eleverne lærer at bruge og forholde sig til kunstig intelligens på en reflekteret, kritisk og konstruktiv måde. Derfor skal de hjælpes af dygtige faglærere, og teknologien skal inddrages i undervisningen og ved eksamen side om side med eksamener uden hjælpemidler,” lyder det fra ekspertgruppen.

Anbefalingerne er:

1) Prøver både med og uden digitale hjælpemidler

Der skal indføres prøver både med og uden digitale hjælpemidler.

Der skal være færre prøver, hvor det er muligt at snyde eller blive anklaget for snyd. Dette skal sikre fokus på læring.

Eksaminer og prøver skal samlet set “understøtte både udvikling af elevers viden og færdigheder samt udvikling af kompetencer til at anvende og tage stilling til digitale værktøjer selvstændigt.”

2) Prøver skal udvikles løbende

Prøveformer skal kunne ændres løbende og langt hurtigere end i dag. Dette skal sikre, at de hele tiden “tilpasses omverdenen og ny teknologi.”

Det, der kaldes for ‘relevante aktører’ bør løbende inddrages i udviklingen af nye prøveformer, som kan anvendes i de forskellige fag.

3) AI og digital teknologi skal anvendes som ‘strategisk indsatsområde.’

De enkelte skoler og institutioner bør “sætte fokus på digitalisering, herunder kunstig intelligens som et redskab til læring. “

Dette kræver, at de prioriterer “kommunikationen og vejledningsindsatsen om digitale hjælpemidler ved prøverne.

4) Digitale hjælpemidler skal indtænkes i undervisningen

Lærere og skoleledelser bør hele tiden tage digitale hjælpemidler - herunder AI - med i udviklingein af den daglige undervisning på tværs af fagene.

Dette skal sikre sammenhæng mellem den daglige undervisning og prøver og eksaminer.

Du kan læse alle anbefalingerne med begrundelser og det hele hos Undervisningsministeriet her: Ekspertgruppen om ChatGPT og andre digitale hjælpemidler.

Læses lige nu

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | Kongens Lyngby

    Årets CISO 2026 hylder de sikkerhedsledere, der skaber robusthed i et sikkerhedslandskab under pres – og som formår at løfte cyber- og informationssikkerhed fra teknisk disciplin til strategisk ledelsesopgave.

    22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job
    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo