Ekspert-gruppe: Sådan skal vi indrette prøver og eksaminer i danske skoler efter ChatGPT

Prøver skal kunne ændres hurtigt og med kort varsel. Og der bør udvikles helt nye prøveformer. Se alle anbefalingerne til regeringen fra ‘ekspertgruppen for ChatGPT.’

Artikel top billede

(Foto: Unsplash)

ChatGPT og AI er kommet for at blive, og det bør man tage højde for i de danske skoler, som bør indrette sig efter de nye vilkår.

Sådan lyder det fra den af regeringen nedsatte ekspertgruppe for ChatGPT, der er klar med sine konkrete anbefalinger til hvordan skole-systemet bør indrettes.

Ekspertgruppen har haft i opdrag at komme med anbefalinger til, hvordan folkeskoler og ungdoms- og voksenuddannelser kan håndtere ChatGPT i eksamen- og prøvesituationer - ikke mindst for at forhindre snyd.

Gruppen peger på, at den har været ‘meget optaget af, at fokus flyttes fra snyd til læring, så det tillidsfulde lærer-elev-forhold prioriteres,” som det hedder.

“Det er afgørende vigtigt, at eleverne lærer at bruge og forholde sig til kunstig intelligens på en reflekteret, kritisk og konstruktiv måde. Derfor skal de hjælpes af dygtige faglærere, og teknologien skal inddrages i undervisningen og ved eksamen side om side med eksamener uden hjælpemidler,” lyder det fra ekspertgruppen.

Anbefalingerne er:

1) Prøver både med og uden digitale hjælpemidler

Der skal indføres prøver både med og uden digitale hjælpemidler.

Der skal være færre prøver, hvor det er muligt at snyde eller blive anklaget for snyd. Dette skal sikre fokus på læring.

Eksaminer og prøver skal samlet set “understøtte både udvikling af elevers viden og færdigheder samt udvikling af kompetencer til at anvende og tage stilling til digitale værktøjer selvstændigt.”

2) Prøver skal udvikles løbende

Prøveformer skal kunne ændres løbende og langt hurtigere end i dag. Dette skal sikre, at de hele tiden “tilpasses omverdenen og ny teknologi.”

Det, der kaldes for ‘relevante aktører’ bør løbende inddrages i udviklingen af nye prøveformer, som kan anvendes i de forskellige fag.

3) AI og digital teknologi skal anvendes som ‘strategisk indsatsområde.’

De enkelte skoler og institutioner bør “sætte fokus på digitalisering, herunder kunstig intelligens som et redskab til læring. “

Dette kræver, at de prioriterer “kommunikationen og vejledningsindsatsen om digitale hjælpemidler ved prøverne.

4) Digitale hjælpemidler skal indtænkes i undervisningen

Lærere og skoleledelser bør hele tiden tage digitale hjælpemidler - herunder AI - med i udviklingein af den daglige undervisning på tværs af fagene.

Dette skal sikre sammenhæng mellem den daglige undervisning og prøver og eksaminer.

Du kan læse alle anbefalingerne med begrundelser og det hele hos Undervisningsministeriet her: Ekspertgruppen om ChatGPT og andre digitale hjælpemidler.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job