Ny uddannelsesreform kan ramme den danske it-sektor hårdt: "Vi er bekymrede for, at planen vil føre til færre it-specialister," siger Natasha Friis Saxberg

Strammere adgangskrav og en mulig sammenlægning af HTX og STX kan resultere i færre it-specialister, mener IT-Branchen. "Vi er bekymrede," siger direktør Natasha Friis Saxberg.

Artikel top billede

Regeringens nye udspil om reform af ungdomsuddannelserne har ifølge regeringen til formål at skabe en bedre kobling mellem uddannelse og arbejdsmarkedets behov, men det er ikke alle, der er lige begejstrede for udspillet, der blev præsenteret tirsdag formiddag.

Hos IT-Branchen er der bekymringer om, at reformen, der blandt andet skærper adgangskravene til gymnasiet og foreslår en sammenlægning af HTX og STX, kan få uønskede konsekvenser for fremtidens arbejdsstyrke – og blandt andet også inden for it-sektoren.

Det siger Natasha Friis Saxberg, der er administrerende direktør i IT-Branchen til Computerworld.

"Vi bør som land have en ambition om, at hver generation uddannes bedre end den tidligere. Men det gør vi ikke ved at afskære dygtige og motiverede unge fra uddannelserne eller ved at gøre uddannelserne kortere," lyder det fra Natasha Friis Saxberg, som ser alvorlige risici i det foreslåede reformudspil.

Sammenlægning af HTX og STX vækker bekymring

En central del af regeringens reformudspil drejer sig om en mulig sammenlægning af HTX og STX, hvilket skaber bekymring hos IT-Branchen.

HTX uddanner i dag mange unge med tekniske kompetencer, som ofte søger videre til it- og ingeniøruddannelserne. En sammenlægning af HTX med STX, kombineret med øgede karakterkrav, kan ifølge IT-Branchen føre til færre specialister inden for it i fremtiden.

Ifølge Natasha Friis Saxberg giver det god mening at lave en reform af ungdomsuddannelserne, så man sikrer, at uddannelserne afspejler arbejdsmarkedets behov.

Ifølge hende er der lige nu et enormt behov for flere med tekniske kompetencer, hvorfor en reform ifølge den administrerende direktør hos IT-Branchen skal være med til at sikre at flere unge går i den retning.

"I dag er HTX en vigtig pipeline til it- og ingeniøruddannelserne, og vi kan være bekymrede for, at en sammenlægning med STX i kombination med et øget karakterkrav vil betyde færre it-specialister i fremtiden," lyder advarslen fra Natasha Friis Saxberg.

Vil ramme socialt skævt

En anden del af udspillet handler om at hæve adgangskravene til HHX og STX til et gennemsnit på 6,0.

Dette være medvirkende til at afskære flere unge fra at søge ind på de traditionelle gymnasier, hvilket vækker bekymring hos IT-Branchen, der frygter, at det både vil reducere antallet af fremtidige it-specialister og skabe en social skævhed i adgangen til uddannelse.

"Med øgede karakterkrav til HHX og STX risikerer vi, at en stor gruppe unge afskæres fra at gå den vej. Så vi er bekymrede for, at øgede karakterkrav vil betyde færre it-specialister på sigt, og at de samtidig vil have en negativ social slagside," lyder det fra Natasha Friis Saxberg.

Denne bekymring bakkes op af flere analyser, der peger på, at skærpede adgangskrav rammer skævt.

Ifølge en analyse fra Danske Gymnasier vil et karakterkrav på 6 i lovbundne prøver ramme elever forskelligt, alt efter hvor de bor.

I nogle kommuner vil op mod 14 procent af eleverne blive afskåret fra gymnasiet, mens det i andre kommuner er kun fem procent.

En anden analyse fra Rockwoolfonden viser, at elever fra såkaldt ’gymnasiefremmede’ hjem rammes markant hårdere af højere karakterkrav end elever fra ikke-gymnasiefremmede hjem.

Ifølge analysen risikerer unge fra disse ’gymnasiefremmede’ hjem op til 140 procent større risiko for at blive afskåret fra gymnasiet, mens risikoen er 130 procent større for unge, der har indvandrerbaggrund eller er efterkommere af indvandrere.

Gør retninger mere attraktive i stedet for at ekskludere unge

Selvom reformen introducerer nye uddannelsesretninger som den erhvervsrettede EPX-uddannelse, så advarer Natasha Friis Saxberg mod at gøre de klassiske gymnasier mindre tilgængelige, som en strategi for at gøre andre uddannelser mere attraktive.

"De andre uddannelsesveje, erhvervsuddannelserne og den nye erhvervsrettede EPX-uddannelse, bliver ikke mere attraktive ved, at man gør det sværere at komme ind på de klassiske gymnasieuddannelser," siger hun og fortsætter.

"Det handler i højere grad om at gøre dem attraktive for de unge med et attraktivt ungdomsmiljø og ved at fortælle om muligheder og potentialer – i stedet for at gøre de andre uddannelser mindre tilgængelige," forklarer IT-Branchen.

Annonceindlæg tema

AI i bevægelse - forretning, agenter og potentiale

I dette særtema om aspekter af AI ser vi på skiftet fra sprogmodeller til AI-agenter, og hvordan virksomheder kan navigere i spændet mellem teknologisk hastighed og behovet for menneskelig kontrol.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S