Konkurrence-myndigheder bekymrede over Microsofts, Googles og Amazons tætte samarbejde med AI-firmaer

En ny FTC-rapport sætter fokus på Microsoft, Amazon og Googles tætte AI-partnerskaber, der ifølge myndigheden risikerer at hæmme innovation og blokere mindre aktører fra markedet.

Artikel top billede

(Foto: Ian Hutchinson/Unsplash)

Partnerskaber mellem store tech-virksomheder og udviklere af generativ AI skaber bekymring hos de amerikanske konkurrencemyndigheder.

Det fremgår af en rapport, som Federal Trade Commission (FTC) offentliggjorde fredag.

Rapporten, der kommer på et tidspunkt, hvor Lina Khan forventes at blive erstattet som FTC-formand af den kommende præsident Donald Trump, stiller skarpt på Microsoft, Amazon og Googles rolle som cloud-udbydere i deres samarbejde med henholdsvis OpenAI og Anthropic.

"FTC’s rapport kaster lys over, hvordan partnerskaber mellem store tech-firmaer kan skabe lock in-effekter, fratage startups adgang til essentielle AI-ressourcer og afsløre følsomme oplysninger, der underminerer en retfærdig konkurrence," udtaler FTC’s formand Lina Khan i en pressemeddelelse i forbindelse med rapporten.

Microsoft forsvarer samarbejdet

FTC-rapporten fremhæver flere mulige konkurrenceproblemer, som disse samarbejder kan skabe.

Blandt andet peger den på, at samarbejderne begrænser adgangen computerkraft og ingeniørkompetencer for mindre AI-aktører.

Samtidig skaber disse samarbejder også øgede omkostninger i forbindelse med skift for virksomheder, der samarbejder med AI-udviklere bundet til store cloud-udbydere.

Det øger også risikoen for, at cloud-leverandører får unik adgang til følsomme data, hvilket kan skabe konkurrencefordele på bekostning af andre.

Microsoft, der har investeret massivt i OpenAI og integreret virksomhedens teknologi i egne produkter som Azure og Office, afviser bekymringerne.

Selskabets vicejuridiske chef, Rima Alaily, siger i den forbindelse til Bloomberg, at Microsofts partnerskab med OpenAI har "muliggjort en af verdens mest succesfulde AI-startups i verden at blomstre og har skabt en bølge af hidtil usete investeringer i teknologi og innovation i industrien."

Microsofts tætte bånd til OpenAI – især i forhold til integrationen af GPT-modeller i selskabets produkter – har givet virksomheden en førende position i AI-kapløbet.

Men det er netop sådanne samarbejder, FTC advarer om kan låse konkurrencen fast og gøre det vanskeligt for nye aktører at bryde igennem.

Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

Digital transformation | Ballerup

Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

Mads Linné Kaasgaard

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos