Microsofts danske CTO advarer: Hvis din virksomhed ikke har en klar strategi for AI, kan det gå galt

Interview: Det er helt afgørende, at du som CIO får fat i et bestemt håndtag, hvis din virksomhed skal høste det fulde udbytte af de store muligheder, der ligger i AI. Blandt medarbejderne ligger der er stor risici.

Artikel top billede

Rasmus Knappe er Microsoft Danmarks CTO. (Foto: Microsoft/PR)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Indsigt i hvorfor en klar AI-strategi er afgørende for både compliance og kompetenceudvikling.
  • Konkrete eksempler på, hvordan medarbejdere typisk anvender AI uden ledelsesmæssig retning – og hvorfor det kan være en faldgrube.
  • Microsofts danske CTO’s bud på, hvordan virksomheder kan omsætte AI fra enkeltstående værktøjer til reel forretningsudvikling.
1.170
6 min
Skal din virksomhed have fuldt udbytte af AI-satsningerne, er især en ting vigtigt.

Navnenyt fra it-Danmark

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S

Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S

Freja Egelund Grønnemose, junior automation developer hos WITRICS A/S, har pr. 16. juni 2026 fuldført uddannelsen diplomingeniør i softwareteknologi (B.Eng Software Technology) på Danmarks Tekniske Universitet - DTU. Færdiggjort uddannelse
IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S