Visma Enterprise skifter navn efter forvirring i markedet: Nu skal selskabet hedde Intega

Visma Enterprise med 170 ansatte dropper sit gamle navn på grund af forvirring blandt kunder og i markedet.

Artikel top billede

(Foto: Intega)

Visma Enterprise med omkring 170 medarbejdere i Danmark dropper sit navn, som selskabet har haft i knap 10 år.

Fremover kommer selskabet til at hedde Intega, som bliver navnet, som det vil markedsføre sig under.

Visma Enterprise er ejet af norske Visma, som ejer en lang række forskellige virksomheder i hele verden.

Visma Enterprise opstod på baggrund af Vismas opkøb i 2017 af det daværende Bluegarden, som blev spaltet i henholdsvis Visma Dataløn og Visma Enterprise.

Enterprise-forretningen fokuserede - som navnet nok antyder - på at sælge Vismas løn- og HR-løsninger til de større danske virksomheder.

Selskabet peger på, at der gennem årene er opstået forvrring i markedet om, hvorvidt Visma og Visma Enterprise er samme firma eller ej.

"Flere kunder og samarbejdspartnere har haft svært ved at navigere i Visma-koncernens mange brands og produktnavne. Det har i praksis betydet forvekslinger – både i branchen generelt og i dialogen med kunder. Med navneskiftet ønsker Intega at skabe større klarhed om sin position og sit produktfokus," meddeler selskabet.

Og det er baggrunden for beslutningen om nu helt at droppe Visma-navnet.

"Beslutningen om at omdøbe Visma Enterprise til Intega udspringer af et ønske om at eliminere den forvirring, der har eksisteret i Danmark mellem selskabet Visma Enterprise og Visma-koncernen som helhed," meddeler selskabet.

CEO Anders René Andersen siger, at navneskiftet skaber det, som han kalder en 'tydeligere distinktion' mellem selskabets specialiserede løsninger og ejerkoncernen Visma.

"Det er vigtigt for os, at vores kunder og omverdenen præcis ved, hvem de taler med," siger han.

Intega får med navneskiftet nyt logo i form af fem farvestrålende cirkler flettet ind i hinanden under navnet 'Intega by Visma.'

"Navnet Intega refererer til både integration og integritet," lyder det om valget af navn.

"Virksomheden integrerer egne HR- og lønløsninger med andre softwareløsninger for at styrke kundeoplevelsen via sammenhængende digitale processer."

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Sådan er teknologi og design med til at skabe vellykkede hybridmøder

    Måden vi mødes på har ændret sig. Så hvorfor ser vores mødelokaler stadig ens ud?

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos