Visma Enterprise skifter navn efter forvirring i markedet: Nu skal selskabet hedde Intega

Visma Enterprise med 170 ansatte dropper sit gamle navn på grund af forvirring blandt kunder og i markedet.

Artikel top billede

(Foto: Intega)

Visma Enterprise med omkring 170 medarbejdere i Danmark dropper sit navn, som selskabet har haft i knap 10 år.

Fremover kommer selskabet til at hedde Intega, som bliver navnet, som det vil markedsføre sig under.

Visma Enterprise er ejet af norske Visma, som ejer en lang række forskellige virksomheder i hele verden.

Visma Enterprise opstod på baggrund af Vismas opkøb i 2017 af det daværende Bluegarden, som blev spaltet i henholdsvis Visma Dataløn og Visma Enterprise.

Enterprise-forretningen fokuserede - som navnet nok antyder - på at sælge Vismas løn- og HR-løsninger til de større danske virksomheder.

Selskabet peger på, at der gennem årene er opstået forvrring i markedet om, hvorvidt Visma og Visma Enterprise er samme firma eller ej.

"Flere kunder og samarbejdspartnere har haft svært ved at navigere i Visma-koncernens mange brands og produktnavne. Det har i praksis betydet forvekslinger – både i branchen generelt og i dialogen med kunder. Med navneskiftet ønsker Intega at skabe større klarhed om sin position og sit produktfokus," meddeler selskabet.

Og det er baggrunden for beslutningen om nu helt at droppe Visma-navnet.

"Beslutningen om at omdøbe Visma Enterprise til Intega udspringer af et ønske om at eliminere den forvirring, der har eksisteret i Danmark mellem selskabet Visma Enterprise og Visma-koncernen som helhed," meddeler selskabet.

CEO Anders René Andersen siger, at navneskiftet skaber det, som han kalder en 'tydeligere distinktion' mellem selskabets specialiserede løsninger og ejerkoncernen Visma.

"Det er vigtigt for os, at vores kunder og omverdenen præcis ved, hvem de taler med," siger han.

Intega får med navneskiftet nyt logo i form af fem farvestrålende cirkler flettet ind i hinanden under navnet 'Intega by Visma.'

"Navnet Intega refererer til både integration og integritet," lyder det om valget af navn.

"Virksomheden integrerer egne HR- og lønløsninger med andre softwareløsninger for at styrke kundeoplevelsen via sammenhængende digitale processer."

Annonceindlæg fra Thales

AI gør de ondsindede bots både billigere og sværere at stoppe

Kunstig intelligens har ikke bare givet virksomheder nye muligheder.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

Mads Linné Kaasgaard

Renewtech ApS

Thomas Nakai, Product Owner hos Carlsberg, har pr. 27. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Thomas Nakai

Carlsberg

Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

Jouni Salo

Renewtech ApS