Antonio løfter sløret for de benhårde vilkår i Silicon Valley: Her er moralen altid til forhandling

Tidligere Facebook-medarbejder beskriver en branche, der kører på en blanding af ego, opportunisme og rigtig meget varm luft.

Artikel top billede

Der er mange bøger om Silicon Valley, men de fleste er skrevet på afstand og ofte med en vis respekt eller endda ærefrygt for miljøet. Det bærer ”Chaos Monkeys – Obscene Fortune and Random Failure” heldigvis ikke præg af.

Her skriver Antonio Garcia Martinez om branchen set indefra og uden hensyn til hverken tidligere kolleger eller til Silicon Valleys ulidelige selvfedme.

Bogen følger hans vej fra Wall Street til startup-miljøet og videre til en central rolle i opbygningen af Facebooks annonceforretning.

Undervejs tegner han et billede af en branche, hvor tempoet er højt, ambitionerne større og hvor moralen ofte er til forhandling.

Et konkret eksempel er hans egen startup, AdGrok, som han bygger op med det klare mål at blive opkøbt.

Fokus er derfor mindre på produktets langsigtede værdi end på at ramme den rigtige timing og fortælling over for investorer.

Det lykkes, da Twitter købte virksomheden, hvilket i sig selv illustrerer den udbredte “build to flip”-logik i miljøet.

Antonio Garcia Martinez giver også et indblik i kulturen omkring venturekapital.

Her fremstilles særligt investormøder som en slags scenekunst, hvor stifterne fremlægger visioner, som alle udmærket ved er mere eller mindre oppustede.

Men så længe fortællingen er god nok og potentialet er tilstrækkeligt stort, så kan det sagtens tiltrække store summer alligevel.

Polemisk

Stilen er personlig og ofte polemisk. Garcia Martinez lægger ikke skjul på sine holdninger, og det giver bogen kant, men også en vis ensidighed.

Derfor bliver portrættet af Silicon Valley også til tider en smule karikeret. Men det ændrer ikke på, at mange af beskrivelserne stadig forekommer genkendelige.

Chaos Monkeys er derfor mindre en objektiv gennemgang og mere et partsindlæg fra en insider, der har set maskinrummet og selv fået olie på fingrene.

Det gør den til interessant læsning for dem, der vil forstå, hvad der faktisk driver de store tech-virksomheder. Ikke helt ulig den endnu mere hårdkogte og mindst lige så underholdende ”Burn Book” fra journalist og Silicon Valley-veteran Kara Swisher.

Chaos Monkeys er udgivet i 2016 og derfor langtfra ny. Men dansernes trin om guldkalven og de mange rare milliarder er efter alt at dømme stort set de samme i dag som dengang.

Ja, bogen og dens budskab er om muligt endda endnu mere aktuelle nu, hvor den fuldkommen vilde værdiansættelse af de toneangivende AI-værktøjer ikke bare skaber dollarmilliardærer på samlebånd.

Men hvor hele processen potentielt kan vende op og ned på aktiemarked og verdensøkonomi.

For eksempel hvis markedet en morgen vågner op og bliver enig med sig selv om, at værktøjerne slet ikke er de mange fantasilliarder værd, som techbranchen har travlt med at pøse i dem.

Du kan læse et uddrag her.

Annonce

Annonceindlæg fra Pax8

Den største barriere for AI er ikke teknologi - men at bevise dens forretningsværdi

Ny leverancemodel gør det lettere og hurtigere for partnere at konfigurere præcis den AI-løsning, der giver kunderne et hurtigere og konkret afkast.

Navnenyt fra it-Danmark

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Lars Erik Larsen

Jyske Bank

Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

Sascha Trebbien Klinggaard

Norriq Danmark A/S

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

Alfredo Paladino

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,