Trods massefyringer maner manden bag ChatGPT til ro: AI kommer ikke til at gøre mennesker arbejdsløse

Sam Altman indrømmer, at han tog fejl om kunstig intelligens' konsekvenser for arbejdsmarkedet. Den menneskelige del af mange job lader sig ikke erstatte, erkender OpanAI-stifteren.

Artikel top billede

(Foto: Microsoft/PR)

Sam Altman har i de seneste år malet et dystert billede af, hvordan kunstig intelligens vil sluge hele jobkategorier og sende kontoransatte ud i kulden.

Men nu er tonen markant anderledes fra topchefen og medstifteren af OpenAI, selskabet bag verdens mest populære AI-bot, ChatGPT.

For den frygtede "jobapokalypse" er udeblevet, fortalte Sam Altman tirsdag på en konference i Australien ifølge Reuters.

Her erkendte Sam Altman, at han oprindeligt var bekymret for, hvor hårdt teknologien ville ramme beskæftigelsen på globalt plan. Den bekymring har ikke holdt stik.

"Jeg er glad for at tage fejl her. Jeg troede, at flere job for nyuddannede kontoransatte ville være forsvundet på nuværende tidspunkt, end det rent faktisk er tilfældet," sagde han på konferencen.

Den menneskelige del kan ikke erstattes

Ifølge Sam Altman ramte OpenAI nogenlunde rigtigt på de rent teknologiske forudsigelser, selskabet kom med, da ChatGPT blev lanceret i 2022. Men på de sociale og økonomiske konsekvenser tog han fejl.

Det skyldes en erkendelse af, at der findes en "menneskelig del" af mange job, som ikke kan automatiseres væk – uanset hvor aktiv en rolle AI får på arbejdspladserne.

Sam Altman fortalte blandt andet, at han selv har ladet AI besvare sine beskeder på Slack og e-mail i en periode, men han er nu vendt tilbage til at svare på dem manuelt, fordi menneskelig interaktion er nødvendig.

"Det her, som fylder en enorm del af min tid, er ikke noget, jeg kan forestille mig at overlade til en AI foreløbig," sagde han.

Den erkendelse har fået Sam Altman til at tro, at fremtidens arbejdsmarked kommer til at se anderledes ud, end OpenAI havde regnet med.

"Jeg tror ikke, vi får den slags jobapokalypse, som nogle af selskaberne i vores branche taler om," sagde Sam Altman.

Flere virksomheder skærer alligevel ned

Selvom Sam Altman dæmper dommedagsprofetierne, melder et voksende antal store selskaber om, at AI overtager opgaver fra deres ansatte.

Det gælder blandt andre HSBC, Amazon, Standard Chartered og Commonwealth Bank of Australia.

Herhjemme har vi også set Danske Bank og Nordea varsle massefyringer, da bankerne vil erstatte mange manuelle roller med AI.

Annonceindlæg fra Kommando

Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

Danoffice IT

Infrastructure Specialist

Københavnsområdet

Politiets Efterretningstjeneste

IT-frontdesk medarbejder til PET's IT Servicedesk

Københavnsområdet

Politiets Efterretningstjeneste

Platform Engineer med flair for MLOPS hos PET

Københavnsområdet

Banedanmark

Stamdatakoordinator

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S