Mark Zuckerberg fik kolde fødder få timer offentliggørelse af stor plan: Ville fyre 6 af 10 ansatte og erstatte dem med AI

Interne dokumenter afslører, hvordan Meta-topchefen fortrød en omfattende plan for omstrukturering.

Artikel top billede

Topchef Mark Zuckerberg ville have fyret mere end halvdelen af sine medarbejdere.

Meta var her i sommer få timer fra at blive beskåret til mindre end halvdelen af sin størrelse målt på antal ansatte.

Hele 60 procent af de 75.000 stillinger i SoMe-giganten skulle have været nedlagt og erstattet med kunstig intelligens.

I timerne op til den planlagte offentliggørelse af spareplanerne besluttede topchef Mark Zuckerberg så at aflyse yderligere nedskæringer.

Det afslører interne dokumenter fra koncernen bag verdens største sociale medier, som Reuters har fået fat i.

Meta havde egentlig forberedt et omstruktureringsprogram kaldet Project OT – eller Organization Transformation.

Ud fra det interne plandokument, som Reuters har gennemgået, og oplysninger fra tre personer med kendskab til projektet, var planen bygget op omkring en "AI-native" model, der i højere grad skulle basere sig på AI-agenter og mindre medarbejdergrupper.

Ineffektiv AI-kode

Meta bekræfter over for Reuters, at der var planer om en sparerunde i to bølger. Selskabet erkender, at den mest drastiske løsning ville betyde, at 60 procent af de ansatte skulle ud. Koncernen vil dog ikke gå i detaljer med, hvad der skulle skæres ned på.

Planen mistede momentum, da Meta konstaterede, at virksomhedens AI-værktøjer ikke gav de gevinster, ledelsen havde forventet. Interne tal viste en markant stigning i AI-understøttet kode, men en langt mindre stigning i produktforbedringer, der nåede ud til brugerne.

Antallet af kodeændringer i Metas interne softwareplatforme og infrastruktur var steget med 220 procent i forhold til året før, viser et internt opslag fra teknologidirektør Andrew Bosworth. Til gengæld steg antallet af nye eller opgraderede funktioner, der blev lanceret til brugerne, med blot 36 procent.

De tal pegede medarbejdere tilsyneladende på overfor ledelsen ad flere omgange. Reuters taler ligefrem om et "oprør" blandt de ansatte på grund af planerne.

Det er dog fortsat uvist for offentligheden, præcis hvad der fik Mark Zuckerberg til at skifte kurs, eller hvordan de aktuelle planer for en omlægning af koncernen ser ud.

Mark Zuckerberg har ikke villet stille op til interview.

Meta ejer Facebook, Instagram, WhatsApp og Threads og har 3,6 milliarder dagligt aktive brugere.

Annonce

Netcompany A/S

Operations Engineer til drift af Infrastruktur

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Data Management Consultant

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Data Management Consultant

Midtjylland

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Jura | København

Compliance Day 2026

Computerworld samler NIS2, AI Act, DORA, GDPR og ledelsesansvar i ét skarpt program. Få styr på kravene og omsæt dem til styring, beslutninger og handling i hverdagen. Tilmeld dig Compliance Day.

Sikkerhed | Kongens Lyngby

Hele Danmark øver

Digitalisering skaber både muligheder og sårbarheder. Hele Danmark Øver styrker virksomhedernes beredskab gennem praktiske øvelser, indsigt og samarbejde. Deltag og lær, hvordan din organisation står stærkere, når cyberangrebet rammer.

Sikkerhed | Kongens Lyngby

Årets CISO 2026

Årets CISO 2026 hylder de sikkerhedsledere, der skaber robusthed i et sikkerhedslandskab under pres – og som formår at løfte cyber- og informationssikkerhed fra teknisk disciplin til strategisk ledelsesopgave.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

Andreas Dyngberg Pedersen

Norriq Danmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 3. august 2026 ansat Jeppe Lindberg som Developer. Han skal især beskæftige sig med at være med til at analysere, designe og udvikle skræddersyede forretningsløsninger til vores kunder i Business Central. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos Evexo. Han er uddannet hos Aalborg Universitet- Master's degree, Computer Software Engineering. Nyt job

Jeppe Lindberg

Norriq Danmark A/S

Allan Hougaard, der arbejder med softwareudvikling og -arkitektur hos Sparinvest, har pr. 30. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Allan Hougaard

Sparinvest