Mark Zuckerberg fik kolde fødder få timer offentliggørelse af stor plan: Ville fyre 6 af 10 ansatte og erstatte dem med AI

Interne dokumenter afslører, hvordan Meta-topchefen fortrød en omfattende plan for omstrukturering.

Artikel top billede

Topchef Mark Zuckerberg ville have fyret mere end halvdelen af sine medarbejdere.

Meta var her i sommer få timer fra at blive beskåret til mindre end halvdelen af sin størrelse målt på antal ansatte.

Hele 60 procent af de 75.000 stillinger i SoMe-giganten skulle have været nedlagt og erstattet med kunstig intelligens.

I timerne op til den planlagte offentliggørelse af spareplanerne besluttede topchef Mark Zuckerberg så at aflyse yderligere nedskæringer.

Det afslører interne dokumenter fra koncernen bag verdens største sociale medier, som Reuters har fået fat i.

Meta havde egentlig forberedt et omstruktureringsprogram kaldet Project OT – eller Organization Transformation.

Ud fra det interne plandokument, som Reuters har gennemgået, og oplysninger fra tre personer med kendskab til projektet, var planen bygget op omkring en "AI-native" model, der i højere grad skulle basere sig på AI-agenter og mindre medarbejdergrupper.

Ineffektiv AI-kode

Meta bekræfter over for Reuters, at der var planer om en sparerunde i to bølger. Selskabet erkender, at den mest drastiske løsning ville betyde, at 60 procent af de ansatte skulle ud. Koncernen vil dog ikke gå i detaljer med, hvad der skulle skæres ned på.

Planen mistede momentum, da Meta konstaterede, at virksomhedens AI-værktøjer ikke gav de gevinster, ledelsen havde forventet. Interne tal viste en markant stigning i AI-understøttet kode, men en langt mindre stigning i produktforbedringer, der nåede ud til brugerne.

Antallet af kodeændringer i Metas interne softwareplatforme og infrastruktur var steget med 220 procent i forhold til året før, viser et internt opslag fra teknologidirektør Andrew Bosworth. Til gengæld steg antallet af nye eller opgraderede funktioner, der blev lanceret til brugerne, med blot 36 procent.

De tal pegede medarbejdere tilsyneladende på overfor ledelsen ad flere omgange. Reuters taler ligefrem om et "oprør" blandt de ansatte på grund af planerne.

Det er dog fortsat uvist for offentligheden, præcis hvad der fik Mark Zuckerberg til at skifte kurs, eller hvordan de aktuelle planer for en omlægning af koncernen ser ud.

Mark Zuckerberg har ikke villet stille op til interview.

Meta ejer Facebook, Instagram, WhatsApp og Threads og har 3,6 milliarder dagligt aktive brugere.

Event: Cyber Security Festival 2026

Sikkerhed | København

Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

18 & 19. november 2026 | Gratis deltagelse

Politiets Efterretningstjeneste

Configuration Manager til PET's IT-afdeling

Københavnsområdet

KMD A/S

Senior .NET Developer

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Linux Operations Engineer

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job
Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Morten Thune som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rønnede. Han har tidligere beskæftiget sig med tilsvarende opgaver og har derudover 30 års erfaring med IT i alle afskygninger. Nyt job

Morten Thune

Netip A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Mahyar Farshi som Senior Developer. Han skal især beskæftige sig med omsætte vores kunders forretningsbehov til skræddersyede ERP-løsninger ved hjælp af den nyeste Microsoft-teknolog. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos TRIMIT DK A/S. Han er uddannet hos Dansk teknologisk institut og har en bachelor degree hos Erhvervsakademiet Lillebælt. Nyt job

Mahyar Farshi

Norriq Danmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Nikolaj Henrik Pieter Jansen som Junior Consultant. Han skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Han kommer fra en stilling som Digital Advisor & Account Manager hos Twentyfour. Han er uddannet hos IT-Universitetet i København. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og projektstyring. Nyt job

Nikolaj Henrik Pieter Jansen

Norriq Danmark A/S