Om ti år er Kinas lønninger for høje

Frygten for at europæiske it-virksomheder flytter produktionen til Kina er muligvis ubegrundet. Om få år er Kina ikke længere et lavtlønsområde, mener Ericsson-chef.

Det er kun et spørgsmål om tid, inden de internationale virksomheder flytter ud af Kina og finder andre områder i verden, hvor lønningerne er lave. Det skriver Computerworlds søsteravis, ComputerSweden.

På et nyligt afholdt China Day-arrangement i Stockholm fremgik det, at Kina formentlig kun de næste ti år vil have tiltrækningskraft som lavtlønsområde.

Herefter vil lønudviklingen og det generelle løft i levestandarden betyde, at de internationale virksomheder vil se sig om efter nye produktionssteder, hvor der kan spares på omkostningerne

Den holdning fremfører Gabriela Styf Sjöman, som er chef for servicenet og systemintegration hos teleproducenten Ericsson i Kina.

- Landet har god og ret billig arbejdskraft, men lønforskellene mellem Sverige og Kina skrumper hele tiden. Kina skal finde en ny differentieringsfaktor for at klare sig, og landet skal blive mere innovativt. Hvis de ikke gør det, mister de produktionen, siger Gabriela Styf Sjöman.

Afrika på spring

Det ny område for billig arbejdskraft til industrien bliver muligvis Afrika, vurderer Peder Arvidsson, produktionschef for den svenske industrivirksomhed Sandviks kinesiske division.

Han mener, at tidsperspektivet for flugten fra Kina er lidt længere end ti år.

- Om 20, 30 eller 40 år vil virksomheder flytte fra Kina til nye lavtlønsmarkeder som for eksempel Afrika, siger han.

Man skal ikke være bange for Kina, fordi det er et kommunistisk land.

- At kalde landet kommunistisk er en anelse selvmodsigende. Der findes næppe et mere kapitalistisk land i dag end Kina, mener Gabriela Styf Sjöman, Ericsson.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Forsvar & beredskab

    Cybersikkerhed, realtidsdata og robuste it-systemer er blevet fundamentet for moderne forsvar.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Adeno K/S har pr. 2. februar 2026 ansat Casper Barner Kristensen som ServiceNow Expert. Han kommer fra en stilling som Senior Automation Architect. Nyt job
    Adeno K/S har pr. 2. februar 2026 ansat Rikke Badsberg som ServiceNow Specialist. Hun kommer fra en stilling som ServiceNow administrator and developer hos Kamstrup. Nyt job

    Rikke Badsberg

    Adeno K/S

    Sourcing IT har pr. 2. februar 2026 ansat Susanne Sønderskov som Salgsdirektør. Hun skal især beskæftige sig med at styrke Sourcing IT’s kommercielle fundament, skalere salgsindsatsen og øge tilstedeværelsen bl.a. hos jyske kunder. Hun kommer fra en stilling som Salgsdirektør hos Right People Group ApS. Hun har tidligere beskæftiget sig med salgsledelse inden for IT-freelanceleverancer og komplekse kundeaftaler, både privat og offentligt. Nyt job

    Susanne Sønderskov

    Sourcing IT

    Idura har pr. 5. januar 2026 ansat Arjuna Enait, 34 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med videreudvikling af Verify-systemet samt arbejde på implementeringen af CIBA i Norsk BankID. Han kommer fra en stilling som software engineer hos Lasso X. Han er uddannet civilingeniør med speciale i geoteknik. Han har tidligere beskæftiget sig med at bygge microservices til dataindsamling og -processering, samt opdatere legacy-systemer. Nyt job

    Arjuna Enait

    Idura