Kerfis opkøb inficerer bundlinjen

Danske skatteregler, der tvinger virksomheder på opkøbsjagt til store afskrivninger af goodwill, plager it-forhandleren Kerfi. "Reglerne inficerer vores bundlinje," siger Kerfis administrerende direktør, Carsten Egeberg.

Danske skatteregler, der kræver afskrivning af goodwill, når virksomheder køber andre virksomheder, går ud over indtjeningen hos den købelystne islandske it-forhandler Kerfi.

Kerfi overtog sidste år aktiverne i Commitment Data og købte Work IT og Data Rex.

- På bundlinien tjener vi ikke flere penge, end at alt det goodwill, vi opkøber, skal afskrives. Det er bagsiden af at rende og købe op hele tiden. Hver gang vi køber for et eller andet beløb, skal det afskrives mellem vores EBITDA-linje og vores egentlige bundlinje og skatten, forklarer Carsten Egeberg, administrerende direktør for den islandsk ejede it-forhandler Kerfi.

Set i lyset heraf er Kerfi-direktøren ret godt tilfreds med dets 2005-resultat som bød på en 172 millioner kroner stor omsætning og 3,2 millioner kroner i primært driftsresultat.

Voldsom vækst

Kerfis omsætning steg sidste år fra 101 millioner kroner til 171 millioner kroner, mens resultatet før skat faldt marginalt til 1,8 millioner kroner.

Bankgælden er røget kraftigt i vejret, fordi Kerfi går i banken, når der skal købes op.

- Jeg forventer, at vores kortfristede gæld på et tidspunkt bliver indfriet af kapitalindskud fra vores islandske moderselskab, siger Carsten Egeberg.

Han forventer også, at Kerfis omsætning vokser med 80 procent i 2006, og at driftsresultatet skyder i vejret med en vækst på 90 procent.

- Vi køber os til omsætning og indtjening, og her i 2006 har vi ejet alle tre opkøbte virksomheder hele året. Det er derfor, at vi har den voldsomme vækst i omsætningen, siger Carsten Egeberg.

Mere end halvdelen

Egeberg mener, at mere end 50 procent af bundlinjen skal komme fra service, og den fordeling blev trukket helt skæv med overtagelsen af hardwareaktiviteterne i Commitment Data.

- Tilsyneladende er der en bunden logik i, at kunderne køber produkter, før de køber service. Derfor overtog vi Commitments produktsalg, men vi har også nu udvidet konsulentsiden med 75 procent og er godt i gang med trække mere af bundlinjen over mod service, siger Carsten Egeberg.

Antallet af konsulenter skal øges fra de nuværende 30 til 50-55 medarbejdere og det skal ikke være mainstreamkonsulenter, men hardcore Microsoft- og Oracle/udviklingsfolk, der skal hyres.

I øjeblikket holder Kerfi en ansættelsesrate på to mand per måned.

Ingen økonomisk indavl

Den aktuelle finansielle krise på Island mærker danske Kerfi ikke noget til.

- Og det er af den simple årsag, at stort set alle de penge, der ligger i koncernen, er lavet i it-branchen og ikke ved økonomisk indavl i en masse finansieringsselskaber, som Egeberg udtrykker det.

For indeværende regnskabsår håber Carsten Egeberg, at Kerfi inden året er gået, har overtaget et par konsulentselskaber i lille eller medium størrelse.

- Byder muligheden sig, så kan det også godt være, at vi forsøger at få noget mere størrelse på det generelle marked, hvor vi er den fjerdestørste it-forhandler herhjemme i øjeblikket, siger Kerfi-direktøren og tilføjer:

- Men det er en svær øvelse i øjeblikket.

Annonce

Annonceindlæg fra QNAP

Selvbygget filserver kontra QNAP NAS – Hvorfor en dedikeret NAS giver meget mere mening

En enkel filserver i en ”gratis” PC kan ende med at koste dig tusindvis af kroner mere om året.

Navnenyt fra it-Danmark

Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

Johnny Krogsboll

Arctic Wolf Networks

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

Jan Julin

Genetec

Martin Grooss Carpentier, Software Architect hos Kamstrup, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse