EU støtter HP's kamp mod stress

Stress slår nye idéer ihjel, og det er et problem for innovative virksomheder i it-branchen. HP og industrivirksomheden Foss går sammen i et EU-støttet projekt, der skal bekæmpe stress.

Hewlett-Packard og industrivirksomheden Foss har slået sig sammen om at gennemføre et projekt, der har som mål at bekæmpe stress.

Stressede medarbejdere får ikke nye ideer, og det er et problem for virksomheder, der i høj grad baserer deres vækst på opfindsomme og idérige medarbejdere.

Ifølge en undersøgelse, som Ugebrevet A4 står bag, fylder stress i dag temmelig meget. Undersøgelsen konkluderer blandt andet:

* 10-12 procent af danskerne betegnes som kronisk stressede.

* 15 procent af danskerne melder sig af og til syg på grund af arbejdspres eller stress.

* 36 procent af danskerne tænker hver eneste dag på problemstillinger på jobbet, når de har fri.

* Stress er årsag til helt op mod en fjerdedel af sygefraværet i Danmark. Det betyder, at op mod 35.000 danskere er sygemeldte hver dag på grund af stress.

Arbejdsrelateret stress

Ifølge Arbejdsmiljøinstituttet er 30-40 procent af danskernes stress arbejdsrelateret. Resten handler bl.a. om store krav til privat- og fritidslivet.

- Vi er gået ind i projektet, fordi vi har en klar holdning til stress. Vi vil være en virksomhed med et arbejdsmiljø, der opbygger og udvikler medarbejdernes selvværd, ikke nedbryder det, udtaler HP's administrerende direktør Walther Thygesen i en pressemeddelelse.

Den anden virksomhed i projektet, Foss Analutical, lever af at udvikle og sælge analyseinstrumenter til fødevare, landbrug og foder samt den kemiske industri og medicinalindustrien. Sidste år omsatte Foss, der har godt 1.100 ansatte på verdensplan, for 1,3 milliarder kroner. Selskabet har produktion og udvikling i Danmark, Sverige og USA.

I løbet af det næste år, vil de to virksomheder indhente viden om de faktorer, der udløser stress. Når videnindsamlingen er gennemført, skal den bruges til at udvikle værktøjer til bekæmpelse og håndtering af stress, som kan bruges af alle danske virksomheder.

Usædvanligt samarbejde

Samarbejdet er usædvanligt dels fordi stress normalt betragtes som et internt anliggende i en virksomhed, dels fordi de to virksomheder bag projektet efterfølgende deler resultaterne med virksomheder i resten af landet.

Projektet handler ifølge Foss's administrerende direktør Peter Foss i høj grad også om, hvad Danmark skal leve af i fremtiden.

- Ifølge regeringens globaliseringsstrategi er det ikke kun vores virksomhed, som skal satse på innovation, men hele landet. HP og Foss vil gerne være med til at udvikle redskaber, som kan hjælpe medarbejdere og virksomheder generelt med at håndtere stress, udtaler Peter Foss.

98 procent af Foss's omsætning hentes på markeder med stor konkurrence.

- Måden vi kan holde os i front på, er dybest set ved at være bedst til innovation forstået i bredeste forstand. Men der kommer ikke mange kreative tanker ud af et stresset hoved. Blandt andet derfor bruger vi i Foss flere kræfter på at forebygge stress, lyder det fra Peter Foss i en fælles pressemeddelelse fra Foss og HP.

Annonce

Annonceindlæg fra Salesforce

Det vigtigste AI-spørgsmål handler ikke om valg af model

Det er mindst lige så afgørende at optimere overblik, kontekst og datakontrol som at beslutte, hvilken AI-model man skal satse på.

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

Andreas Dyngberg Pedersen

Norriq Danmark A/S

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

Nathalie Kajberg Knudsen

Elbek & Vejrup A/S

Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Lars Erik Larsen

Jyske Bank

Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

Jan Julin

Genetec