Stress rammer hver tredje i finanssektoren

På trods af, at mere end hver tredje it-ansatte i finanssektoren er stresset, så arbejder mere end 25 procent over af lyst snarere end af nød. Det viser en undersøgelse fra Finansforbundet.

Stress og overarbejde er helt almindeligt for it-ansatte i finanssektoren. Det viser et temahæfte, som Finansforbundet har udgivet.

Hæftet, der sætter fokus på de it-ansattes arbejdsliv og psykiske arbejdsmiljø, viser, at mere end hver anden af finanssektorens it-ansatte arbejder grænseløst, det vil sige, at de også arbejder på vej til og fra arbejde og derhjemme. Resultatet af det og af arbejdets karakter betyder, at mere end hver tredje er stresset.

Overarbejde er meget udbredt. 60 procent af sektorens it-medarbejdere arbejder mere end den aftale arbejdstid på 37 timer, mens 14 procent arbejder mere end 45 timer om ugen.

Overarbejde nødvendigt

Grunden til overarbejdet begrunder de ansatte med, at det er nødvendigt for at nå de planlagte opgaver. Når det kommer til at afspadsere overarbejdet kniber det for mange at få afspadseringen presset ind i hverdagen, så hver fjerde får overarbejdet udbetalt, en fjerdeldel afspadserer, mens resten afspadserer en del og får resten udbetalt.

Selv om mere end seks ud af 10 arbejder over af nød, så er det også ret almindeligt at arbejde over, fordi man gerne vil. Godt hver fjerde arbejder over af lyst viser undersøgelsen.

At ikke mindre end 34 procent af finanssektorens it-ansatte er stressede hænger også sammen med den stigende outsourcing, hvor mange bevarer deres job, men får en ny arbejdsgiver.

303 af 2.819 it-ansatte i finanssektoren indgår i undersøgelsen, og det er deres svar, konklusionerne baseres på.

Annonceindlæg fra Conscia

Få en hurtigere, billigere og mere sikker AI-rejse

Slip for uforudsigelige omkostninger i skyen og opnå fuld datakontrol med en AI-pod, der samler al nødvendig infrastruktur i dit eget datacenter.

Navnenyt fra it-Danmark

Idura har pr. 5. januar 2026 ansat Arjuna Enait, 34 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med videreudvikling af Verify-systemet samt arbejde på implementeringen af CIBA i Norsk BankID. Han kommer fra en stilling som software engineer hos Lasso X. Han er uddannet civilingeniør med speciale i geoteknik. Han har tidligere beskæftiget sig med at bygge microservices til dataindsamling og -processering, samt opdatere legacy-systemer. Nyt job

Arjuna Enait

Idura

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Kirsten Skriver som Warehouse Team Lead. Hun skal især beskæftige sig med udviklingen af det globale lagersetup hos Renewtech. Hun kommer fra en stilling som Lagerchef hos BORG Automotive Reman A/S. Nyt job

Kirsten Skriver

Renewtech ApS

Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Lars Mørch, 54 år,  som VP of Sales. Han skal især beskæftige sig med Iduras salgsorganisation, implementere en ny go-to-market-model og sikre udviklingen af virksomhedens identitetsplatform. Han kommer fra en stilling som Regional Vice President hos Avallone. Han er uddannet på CBS og har en BA i Organization & Innovation. Han har tidligere beskæftiget sig med internationalt SaaS-salg og forretningsudvikling fra både scale-ups og globale teknologivirksomheder. Nyt job

Lars Mørch

Idura

55,7° North (a Beautiful Things company) har pr. 2. februar 2026 ansat Philip Jacobi Zahle, 53 år,  som Partner & CSMO. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for Salg, Marketing og Brandudvikling i Norden, som han tidligere har gjort med GoPro, Skullcandy og Insta360 m.fl. Han kommer fra en stilling som Marketing & Branding Manager hos Boston Group A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med distribution og brand building gennem 26 år og er kendt fra mærker som GoPro, Skullcandy og Insta360. Nyt job

Philip Jacobi Zahle

55,7° North (a Beautiful Things company)