Her er Danmarks fem dygtigste it-ledere

De fem nominerede til titlen Årets CIO 2007 formår at flytte snakken om it fra oppetider, SLA-opfyldelse og it-vanskeligheder til it's strategiske muligheder. Se det stærke felt af nominerede til titlen.

Artikel top billede

Fra venstre: Henrik Bang, Undervisningsministeriet; Michael Moesgaard, DONG Energy; Niels Molzen, Danisco; Kenneth Egelund Schmidt, Danfoss; Klaus O. Skjødt, Jyske Bank.

Det bliver it-ledere fra fem tunge private og offentlige virksomheder, der i år kommer til at kæmpe om posten som Danmarks dygtigste it-leder i 2007 – Årets CIO 2007.

Kandidaterne er Henrik Bang fra Undervisningsministeriet, Michael Moesgaard fra DONG Energy, Niels Molzen fra Danisco, Kenneth Egelund Schmidt fra Danfoss og Klaus O. Skjødt fra Jyske Bank.

Men selv om de fem kandidater kommer fra fem vidt forskellige virksomheder med vidt forskellige udfordringer, har de alle nogle fælles træk, fortæller formand for juryen, der kårer Årets CIO 2007, administrerende direktør hos IDC Nordic, Per Andersen.

Juryformanden fremhæver især to fælles træk blandt de nominerede:

Dygtige kommunikatører

"De er alle dygtige til at kommunikere. De er i stand til at forklare, at der kan komme noget godt ud af it – og dermed også i stand til at komme uden om diskussionen om it som noget dårligt, som der desværre er mange steder," mener Per Andersen.

Netop evnen til at kommunikere og formidle it's potentiale i forretningstermer samt evnen til at uddanne ledelsen i at forstå it's strategiske betydning er en helt afgørende kvalitet hos en god it-leder, mener han.

"Alle forudsætningerne er der. Teknologien er der og forretningen har behovet. Og de dygtigste formår altså at komme ud over snakken om oppetider," siger Per Andersen.

Formår at rydde op og samle

Han fremhæver også en anden ting, der er et fælles træk hos de fem nominerede.

"De har alle været i stand til at effektivisere og strømline it-anvendelsen. De har haft en vision om fremtiden, hvilken platform de vil bruge, og hvordan tingene skal hægtes sammen."

Metodisk er alle de nominerede vurderet ud fra, hvor godt de evner at få it-aktiviteterne til at spille i takt med virksomhedens strategier.

Derfor er de blandt andet målt på tre parametre: Strategisk ledelse, it-ledelse og personale-ledelse.

Stærk felt af nominerede

Ud over et omfattende skriftligt vurderingsgrundlag, som den enkelte it-leder har bidraget med, er de fem nominerede blevet interviewet af jurymedlemmerne, der også har talt med deres respektive chefer.

Og det er stærkt felt af nominerede, vurderer Per Andersen:

"Der har ikke været de store diskussioner om de nominerede – de rager alle godt op i landskabet," siger Per Andersen.

Prisen uddeles onsdag aften på Arken syd for København af et konsortium bestående af SAS, IDC Nordic, Dansk IT og Computerworld.

Her følger en liste over kandidaterne i alfabetisk rækkefølge.

Klik på navnet for at læse portrætter af hver enkelt kandidat:

Henrik Bang, Undervisningsministeriet.

Michael Moesgaard, DONG Energy.

Niels Molzen, Danisco.

Kenneth Egelund Schmidt, Danfoss.

Klaus O. Skjødt, Jyske Bank.

Læses lige nu

    Annonce

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Specialister til Netværksoperations til Forsvarets nye Digitale Backbone

    Midtjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    IT-Sikkerhedsrådgiver til Cyberdivisionen i Hvidovre

    Københavnsområdet

    Forsvaret

    AI engineer til Forsvarets AI Center

    Københavnsområdet

    Annonceindlæg fra itavis

    AI er en stresstest af virksomhedernes digitale fundament

    Brug af AI afslører de svagheder, virksomheder allerede har opbygget gennem års cloud-transformation, nye SaaS-løsninger og fragmenterede sikkerhedssystemer.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

    Alfredo Paladino

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

    Anne-Sofie Andreasen

    Elbek & Vejrup A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

    Andreas Dyngberg Pedersen

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

    Allan Kimmer Jensen

    Norriq Danmark A/S