Siden 2001 har Kenneth Egelund Schmidt stået i spidsen for Danfoss IT, hvor han har været hovedarkitekten bag en total omorganisering af it-afdelingen, så det i dag er en fuldblods global it-afdeling, der udnytter, at verden er et arbejdsmarked.
Så selv om it-afdelingen har base i Sønderborg på Als, ligger den også i Kina, Indien og USA.
Kenneth Egelund Schmidts store mantra er optimal anvendelse af it-systemer, og han mener, at it-afdelingen har et stort ansvar i at sikre, at forretningen får optimalt udbytte af informationsteknologien. Ikke kun ved at implementere de rigtige systemer, men også ved at lære brugerne, hvordan de bruger systemerne.
Det kommer blandt andet til udtryk gennem Danfoss' Smartworker-koncept. Konceptet går ud på, at it-afdelingen står bag en stribe it-kurser.
Ikke af den traditionelle slags, hvor kursisterne overdynges med detaljer om programmernes mange features.
I stedet tager kurserne direkte udgangspunkt i den enkelte medarbejderes arbejdsprocesser og hverdag.
Eksempelvis et kursus, hvor der fokuserer på Outlook. Her lærer medarbejderne at bruge Outlook til at prioritere deres arbejdsdag bedre, baseret på teorier om personlig effektivitet i Stephen Coveys "Syv gode vaner".
Og det gavner tilsyneladende Danfoss, for de efterhånden 1000 deltagere på kurset melder tilbage, at de i gennemsnit får to timer mere til deres rådighed om ugen.
Danfoss CIO'en er oprindeligt uddannet civilingeniør ved Aalborg Universitet i 1985.
Kort tid efter kom han til Danfoss, hvor han siden er avanceret til CIO. Kenneth Egelund Schmidt var også nomineret til titlen i fjor.
Portrætter af de øvrige nominerede:
Henrik Bang, Undervisningsministeriet.
