Dansk it-firma vil give 50.000 kroner til studerende

Mentaliteten er ved at skifte, og det er i orden at hylde personer med særlige evner. En ny innovationspris gør op med janteloven.

Artikel top billede

Særligt talentfulde studerende skal mærke, at de eftertragtede.

Det skal innovationsprisen thy:talent award fra it-virksomheden i Thisted, være med til at sørge for.

Virksomheden giver 50.000 kroner i præmie til den studerende, der afleverer det mest talentfulde og innovative afgangsprojekt fra sin videregående uddannelse.

Danmark er nødt til at være både fagligt dygtigere og mere innovativ end andre lande for at klare sig i den globale konkurrence.

Det mener undervisningsminister Bertel Haarder (V), som sidder i priskomiteen.

"Det kræver, at vi dyrker de talenter, vi har. Det nye er, at nu er det tilladt at tale om og endda hylde disse talenter," siger han.

Penge og USA-rejse

Førstepræmien i thy:talent award består ud over de 50.000 kroner af en rejse til Microsoft i USA. Vinderen får samtidig automatisk plads i næste års dommerkomite.

Frem til 29. juni kan studerende indsende deres afgangsprojekter til uddannelsesstedets fagkonsulenter, der står for den indledende vurdering.

Det vindende projekt fra hvert uddannelsessted bliver herefter sendt videre til dommerkomiteen, der vælger den endelige vinder og overrækker prisen i København 28. september.

Ideer uden begrænsninger

Selvom thy:-koncernen er en it-virksomhed, der udvikler og rådgiver om ERP-systemer, er der ikke noget krav om, at projekterne også skal handle om ERP eller it.

"Den gode ide skal overraske og udfordre. Derfor har vi ikke defineret nogen begrænsninger,” siger Flemming Idorf Beisner, koncerndirektør i thy:.

Dommerkomiteen vil lægge vægt på, at projekterne er nytænkende, stærkt faglige og ikke mindst kommercielt bæredygtige.

"Dommerkomiteen repræsenterer både uddannelse og erhvervsliv, og kan vurdere ideer fra forskellige perspektiver. Med prisen ønsker vi at fremelske og belønne innovation, der har faglig dybde og potentiale til at blive en forretningsmæssig succes," siger Flemming Idorf Beisner.

Dommerkomiteen tæller ud over undervisningsministeren og koncerndirektøren i thy:, grundlægger af Damgaard Data, Preben Damgaard, direktør i Innovation Lab, Preben Mejer, direktør i Microsoft Danmark, Jørgen Bardenfleth, administrerende direktør i HP Danmark, Walther Thygesen samt bestyrelsesformand Egon Østergaard fra thy:

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

    AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

    Netcompany A/S

    Cloud Operations Manager (Azure)

    Københavnsområdet

    MOLIO Erhvervsdrivende Fond

    IT-projektleder

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Linux Operations Engineer

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

    Michael Schou

    Netip A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos