Begejstring: Outsourcing sikrer klar ansvarsfordeling

Tema: Skalerbarhed og klar ansvarsfordeling er blandt de vigtigste fordele ved at outsource it-driften, mener InterMail.

InterMail var nået til et punkt, hvor hverken den hidtidige eksterne leverandør af it-ydelser eller de interne it-ressourcer kunne følge med virksomhedens hæsblæsende vækst.

Derfor indgik InterMail for nylig en aftale om at lægge hele it-driften ud til Servicegruppen i en femårig kontrakt– en beslutning, der ifølge økonomidirektør Henrik Starup ikke var så lige til endda.

”Vi stod med det klassiske dilemma. Er det dyrere eller billigere med outsourcing. Vi vendte og drejede det totale omkostninger (TCO), og beregningerne kunne – alt efter metoden – vise begge dele,” siger Henrik Starup.

Når det alligevel endte med et klart ja, hænger det både sammen med at InterMail havde besluttet sig for at bruge outsourcing som et led i en strategi om at samle virksomhedens tre divisioner på en fælles platform.

Samtidig skal Intermails tre divisioner også over på et fælles ERP-system så man kan udnytte de stordriftsfordele, og samtidig underbygger et fælles system InterMails forretningsstrategi om at sælge på tværs og servicere kunderne på tværs af virksomheden.

Nok så væsentligt i den forbindelse er, at den hidtidige, mindre it-serviceleverandør, der stod for driften af InterMails egne servere, ikke længere kunne følge med firmaets vækst.

Print og kuvertering

InterMail lever af at levere print og kuvertering af fakturaer, direct mail til e-mail og SMS udsendelser for andre firmaer.

Det bliver årligt til op mod 500 millioner breve, der distribueres i hele Europa.

Det er gået så godt, at InterMail i januar købte den svensk/finske OP-koncern og dermed ryger det børsnoterede InterMails omsætning i et hug op over en halv milliard kroner.

Samtidig fordobles antallet at brugere af virksomhedens it til ca. 500, når OP-konceren, efter planen, også føres over på den fælles it-platform.

”Vi vil have en fælles platform, der skal være skalerbar. Vi er blevet væsentligt større og derfor har vi bruge for nogen der kan håndtere, at vi for eksempel siger, at vi skal have 50 ekstra brugere på fra på mandag,” siger Henrik Starup.

Skalerbarheden er en af de væsentlige fordele ved outsourcingaftalen med Servicegruppen.

”Og vores vurdering er, at det stadigvæk er en fordel at outsource, hvis vi har op til 800 brugere. Derefter skal man overveje, om det kan betale sig at opbygge en egen it-drift.

Men også det faktum, at InterMail nu har – det var et krav i aftalen med Servicegruppen – et såkaldt single point of contact (SPOC) har været en vigtig faktor.

”Vi skal kun henvende os et sted og til en person. Der er et klart og ufravigeligt ansvar i forhold til at it-driften bare kører”, siger Henrik Starup.

Spørgsmålet om licenser for den Microsoft software, InterMail bruger, har dog givet Henrik Starup noget at tænke over.

I en tidligere aftale med en mindre serviceleverandør betalte man bare for det månedlige forbrug af f.eks. Office kontorpakken.
Men med mange flere brugere kan det ikke betale sig længere.

”Microsoft har 27 forskellige licenspakker, som er svære at gennemskue. Men når man kommer over cirka 200 brugere kan det bedre betale sig selv at købe softwaren. Så vi ejer nu selv softwaren, men det er stadigvæk outsourcet.” siger han.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

    AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

    Capgemini Danmark A/S

    Client Partner - Manufacturing (M&LS)

    Midtjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Netværksspecialist med indsigt i C2 systemer til opbygningen af Forsvarets anti-drone-program

    Københavnsområdet

    Skal lukkes AL Sydbank A/S (tidligere Arbejdernes Landsbank)

    Teamleder til AL Sydbanks GDPR & Tech Regulation i Aabenraa

    Sydjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S