Begejstring: Outsourcing sikrer klar ansvarsfordeling

Tema: Skalerbarhed og klar ansvarsfordeling er blandt de vigtigste fordele ved at outsource it-driften, mener InterMail.

InterMail var nået til et punkt, hvor hverken den hidtidige eksterne leverandør af it-ydelser eller de interne it-ressourcer kunne følge med virksomhedens hæsblæsende vækst.

Derfor indgik InterMail for nylig en aftale om at lægge hele it-driften ud til Servicegruppen i en femårig kontrakt– en beslutning, der ifølge økonomidirektør Henrik Starup ikke var så lige til endda.

”Vi stod med det klassiske dilemma. Er det dyrere eller billigere med outsourcing. Vi vendte og drejede det totale omkostninger (TCO), og beregningerne kunne – alt efter metoden – vise begge dele,” siger Henrik Starup.

Når det alligevel endte med et klart ja, hænger det både sammen med at InterMail havde besluttet sig for at bruge outsourcing som et led i en strategi om at samle virksomhedens tre divisioner på en fælles platform.

Samtidig skal Intermails tre divisioner også over på et fælles ERP-system så man kan udnytte de stordriftsfordele, og samtidig underbygger et fælles system InterMails forretningsstrategi om at sælge på tværs og servicere kunderne på tværs af virksomheden.

Nok så væsentligt i den forbindelse er, at den hidtidige, mindre it-serviceleverandør, der stod for driften af InterMails egne servere, ikke længere kunne følge med firmaets vækst.

Print og kuvertering

InterMail lever af at levere print og kuvertering af fakturaer, direct mail til e-mail og SMS udsendelser for andre firmaer.

Det bliver årligt til op mod 500 millioner breve, der distribueres i hele Europa.

Det er gået så godt, at InterMail i januar købte den svensk/finske OP-koncern og dermed ryger det børsnoterede InterMails omsætning i et hug op over en halv milliard kroner.

Samtidig fordobles antallet at brugere af virksomhedens it til ca. 500, når OP-konceren, efter planen, også føres over på den fælles it-platform.

”Vi vil have en fælles platform, der skal være skalerbar. Vi er blevet væsentligt større og derfor har vi bruge for nogen der kan håndtere, at vi for eksempel siger, at vi skal have 50 ekstra brugere på fra på mandag,” siger Henrik Starup.

Skalerbarheden er en af de væsentlige fordele ved outsourcingaftalen med Servicegruppen.

”Og vores vurdering er, at det stadigvæk er en fordel at outsource, hvis vi har op til 800 brugere. Derefter skal man overveje, om det kan betale sig at opbygge en egen it-drift.

Men også det faktum, at InterMail nu har – det var et krav i aftalen med Servicegruppen – et såkaldt single point of contact (SPOC) har været en vigtig faktor.

”Vi skal kun henvende os et sted og til en person. Der er et klart og ufravigeligt ansvar i forhold til at it-driften bare kører”, siger Henrik Starup.

Spørgsmålet om licenser for den Microsoft software, InterMail bruger, har dog givet Henrik Starup noget at tænke over.

I en tidligere aftale med en mindre serviceleverandør betalte man bare for det månedlige forbrug af f.eks. Office kontorpakken.
Men med mange flere brugere kan det ikke betale sig længere.

”Microsoft har 27 forskellige licenspakker, som er svære at gennemskue. Men når man kommer over cirka 200 brugere kan det bedre betale sig selv at købe softwaren. Så vi ejer nu selv softwaren, men det er stadigvæk outsourcet.” siger han.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

    Michael Schou

    Netip A/S