Selvom verdens største mobilproducent, Nokia, onsdag meldte ud, at hele organisationen skal reorganiseres, ved de 1400 danske Nokia-ansatte endnu ikke, om de bliver berørt.
"Vi aner ikke, om det får nogen betydning. Nu er det meldt ud, at vi skal gøre det, men vi ved ikke endnu, hvordan vi skal gøre det, og hvad der skal ske," siger Nokias HR-chef for Skandinavien og Middelhavsområdet, Rune Nørgaard-Andersson.
Han skal bruge den næste uges tid på at få et overblik over reorganiseringsplanen, der skal træde i kraft ved årsskiftet.
Tilpasser sig markedet
Reorganiseringen af Nokia betyder blandt andet, at selskabet fremover bliver delt ind i tre hovedenheder. Det drejer sig om Enheder, Services & Software og Markeder.
"Konvergensen mellem den mobile kommunikation og internet-industrierne giver os nye vækstmuligheder. Voksende krav fra forbrugerne om gode, mobile oplevelser skaber en chance for forandring," sagde Nokias administrerende direktør, Olli-Pekka Kallasvuo, da reorganiseringen blev annonceret.
"Vi tror på, at denne nye organisation kan øge mulighederne og samtidig gøre det muligt for os at øge effekten af vores investeringer og dygtigheden i vores operationer," lød det fra direktøren.
Danmark klarer sig godt
Det er umiddelbart den såkaldte Device Unit, der ser ud til at kunne få størst betydning for den danske del af Nokia. Denne enhed kommer til at stå for forskning og udvikling – opgaver, som i dag er blandt de primære i Nokia Danmark.
Der er dog ikke umiddelbart noget, der tyder på, at reorganiseringen vil betyde afskedigelser i Danmark.
Den danske medarbejderstab er øget over de senere år til i dag at tælle flere end 1400 ansatte, der arbejder med at designe og udvikle Nokias telefoner. Nokias danske udviklingsafdeling, der ligger på Sydhavnen i København, er den største uden for koncernens hjemland, Finland.
Nokia Danmark omsatte i 2006 for over 3,3 milliarder kroner og endte med et overskud på 81 millioner kroner efter skat.
