14-årig: It-branchen gider mig ikke

Trods it-branchens akutte mangel på arbejdskraft, vil ingen af virksomhederne tage imod 14-årige Simon Brix som erhvervspraktikant.

Artikel top billede

Knap er valgkampen skudt i gang, inden it-branchen beder politikerne skaffe mere arbejdskraft til branchen, men 14-årige Simon Brix fra Frederiksberg vil gerne arbejde i it-branchen.

Han kan bare ikke få lov.

Simon Brix har spurgt syv it-virksomheder, om han måtte komme i folkeskolepraktik hos dem i blot en uge, men han er rendt ind i afvisning på afvisning.

"Jeg synes, at det er lidt mærkeligt, at it-virksomhederne ikke tager nogle ind, når nu det har været så meget omtalt, at man mangler unge initiativtagere i it-branchen," siger den unge folkeskoleelev fra Frederiksberg.

Han går meget op i it og står bag et par hjemmesider, og så håber han at kunne få lov at arbejde i spilbranchen senere,

"Det er det, jeg vil arbejde med, når jeg bliver større," siger han.

Ligner autosvar

Begrundelserne fra de forskellige firmaer, der tæller fem spilfirmaer, Microsoft og Nokia, var alt fra, "det er vi for små til", "vi har ingen stillinger, der matcher din profil" og "vi tager ikke erhvervspraktikanter ind i år", fortæller Simon Brix.

Nu håber Simon Brix blot, at han kan nå at finde en praktikplads inden uge 48, hvor hans klassekammerater skal i praktik.

"Ingen af mine kammerater havde problemer med at finde et praktiksted, men de søgte heller ikke inden for it," siger Simon Brix.

Branchen efterlyser unge

I forbindelse med valgkampen har blandt andet brancheforeningen IT-Branchen efterlyst mere fokus på it-udannelserne og ønsket om mere udenlandsk arbejdskraft.

Og IT-Branchen afholder da også it-natten, hvor man netop vil i kontakt med de unge.

I et udvalg under IT-Branchen sidder pressechef Sara Helweg-Larsen fra Microsoft.

Hun beklager først og fremmest at Simon Brix ikke kan komme i praktik, fordi Microsoft ikke har kapacitet til flere praktikanter lige nu.

"Men vi mener, at praktik er supervigtigt, og vi har rigtigt mange," siger hun.

It-branchens praktik-uge

I udvalget "Unge og it" har man netop besluttet at uge 46 i 2008 bliver it-branchens praktik-uge for 9. klasserne, oplyser Sara Helweg-Larsen.

"Så der er positive nyheder til de kommende elever, der skal i praktik," siger hun.

Det er endnu for tidligt at sige, hvor mange virksomheder der vil tilbyde elever en praktikuge, men der er over 400 virksomheder i IT-Branchen, oplyser Sara Helweg-Larsen.

Hun fortæller samtidig, at det koster firmaerne mange ressourcer kun at køre en praktikant igennem, mens den nye praktikuge åbner op for at hold med 10-30 elever kan køres igennem samtidig.

Nokia: ikke plads til alle
Nokia sendte denne mail på Simon Brixs henvendelse om at komme i skolepraktik i en uge.

"Kære Simon, Tak for din ansøgning og din interesse for Nokia. Vi har desværre ikke en ledig stilling i øjeblikket, som matcher din profil, men du er meget velkommen til at sende os en ansøgning på et senere tidspunkt. Vi slår løbende stillinger op på vores hjemmeside. Med venlig hilsen / Kind regards XXXX HR Resourcing Nokia Danmark A/S".

I en mail oplyser informationschef i Skandinavien Anna Svensson, at Nokia ikke kan tage alle ind.

"Vi har løbende cirka 50 studerende inde i forskellige praktikpladser og i forbindelse med eksamsopgaver på vores danske kontor. Vi er meget glade for at så mange studerende søger praktik hos os, men vi har desværre ikke mulighed for at tage dem alle ind," siger hun.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Digital transformation | København

    Roundtable: Fra legacy til AI – de strategiske valg for digitale ledere

    Legacy-systemer bremser mange AI-ambitioner. Digitale ledere skal vælge platform, tempo og arkitektur. Computerworld samler CIO’er og CTO’er til lukket roundtable om vejen fra legacy til AI-parat forretning. Få perspektiver fra COWI og del...

    Sikkerhed | Online

    Cyber Briefing: AI kan udnytte dine VPN‑svagheder og lække dine data på sekunder

    AI-agenter arbejder konstant og i maskinhastighed. Klassiske VPN-modeller mister overblik, kontrol og sporbarhed. Hør hvordan adgang, handlinger og automatisering sikres i en AI-drevet virkelighed. Tilmeld dig nu

    Digital transformation | København

    Executive Conversations: Kina, Trump og AI-ledelse

    Kina, USA og AI flytter magt og markeder. Geopolitik rammer leverandørkæder, chips, data og standarder. Lær at koble global risiko med konkret it-ledelse. Få styr på governance, sikkerhed og compliance i AI. Deltag og styrk din handlekraft.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Michael Benner som Senior Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med Microsoft Fabric Accelerator Framework herunder videreudvikling af frameworket, kundeimplementeringer og pre-sales opgaver. Han kommer fra en stilling som løsningensarkitekt hos Columbus Data & AI. Han er uddannet Økonomistyring fra Aalborg Universitet. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansat i revisionsbranchen hos PwC Forensic og Deloitte Forensic. Nyt job

    Michael Benner

    Norriq Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    55,7° North (a Beautiful Things company) har pr. 2. februar 2026 ansat Philip Jacobi Zahle, 53 år,  som Partner & CSMO. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for Salg, Marketing og Brandudvikling i Norden, som han tidligere har gjort med GoPro, Skullcandy og Insta360 m.fl. Han kommer fra en stilling som Marketing & Branding Manager hos Boston Group A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med distribution og brand building gennem 26 år og er kendt fra mærker som GoPro, Skullcandy og Insta360. Nyt job

    Philip Jacobi Zahle

    55,7° North (a Beautiful Things company)