Siemens fyrer tusindvis for at gøre klar til salg

Siemens fyrer i tusindvis af ansatte i selskabets tele-division. Det sker i håbet om at gøre divisionen så lækker, at nogen gider købe den.

Tyske Siemens skærer 6.800 job væk i selskabets tele-division, der samtidig skal igennem en stor sparerunde for at reducere omkostningerne.

Det sker i et forsøg på at fremme et salg af hele tele-divisionen, der derfor skal gøres lækker over for mulige købere inden sommer, skriver Financial Times.

Det tyske selskab har forsøgt at sælge Siemens Enterprise Networks – der leverer tele-systemer til erhvervslivet – i de seneste halvandet år.

Trods forhandlinger med blandt andet Nortel, Alcatel-Lucent og flere amerikanske kapitalfonde, er det imidlertid endnu ikke lykkedes at få en aftale på plads med en køber.

Ned med bureaukratiet

Ifølge Financial Times kommer spareplanen, fordi koncernchef Peter Löscher vil have hævet divisionens profitabilitet ved at skære ned på bureaukrati og desuden omstruktuerere butikken.

Desuden skal selskabet optimere dets indkøbspolitik, så der fremover bliver brugt færre penge på indkøb.

Ifølge avisen er Siemens meget opsat på at undgå at lande med en ny BenQ-sag, hvor selskabet solgte mobil-divisionen BenQ til et taiwansk selskab, der dernæst erklærede divisionen konkurs.

Siemens har allerede nedskrevet værdien af divisionen, som flere analytikere endda forventer, at Siemens må betale for at slippe af med.

Navnenyt fra it-Danmark

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S