Hvorfor skal Yahoo-folk belønnes for at sige op?

Rasende Yahoo-investorer med skarpretteren Carl Icahn i spidsen forsøger at lyn-fjerne en ordning, der sikrer Yahoo-ansatte fede kontante fordele, hvis selskabet får ny ledelse.

Investor-skarpretteren Carl Icahn truer med at holde Yahoos nuværende bestyrelse personlig ansvarlig for at have sat i kæp i hjulet for Microsofts planer om at købe selskabet.

Sammen med to amerikanske pensionsfonde – der som stor-aktionærer har sagsøgt Yahoo – har Carl Icahn især kig på en fratrædelsesplan, som Yahoo-ledelsen har godkendt.

De vrede investorer mener nemlig, at fratrædelsesplanen har spillet en afgørende rolle i Microsofts beslutning om at trække selskabets tilbud tilbage.

De mener, at ordningen alene har tjent som værktøj i Yahoo-ledelsens bestræbelser på at afspore Microsofts opkøb ved at øge den økonomiske risiko markant for et opkøbende selskab.

Op mod 12 milliarder kroner
Ifølge de vrede investorer indebærer fratrædelsesordningen nemlig dels, at Yahoo-ledelsen frit og uden risiko kan om-organisere tropperne, mens enhver ændring i ledelsen vil betyde, at selskabet skal udbetale meget høje fratrædelses-beløb til alle medarbejdere, der ønsker at forlade selskabet eller som bliver fyret.

Det vil kunne betyde, at Yahoo med en ny bestyrelse vil kunne stå overfor kontante udbetalinger til medarbejder, der stopper, på op til 12 milliarder kroner, hedder det.

Carl Icahn og de to pensionsfonde har uhyre travlt med at få ført sagen til doms. Yahoo afholder nemlig generalforsamling 1. august, hvor Carl Icahn har kørt alle kanoner i stilling til et regulært kup.

Han vil nemlig med flere af de store aktionærer i ryggen forsøge at afsætte hele Yahoos bestyrelse og i stedet indsætte sine egne folk.

Yahoo selv afviser blankt alle beskyldninger. Selskabet fremhæver, at beløbet på de 12 milliarder kroner er vildt overdrevet. I stedet vil beløbet snarere ligge på mellem 2,5 milliarder og fire milliarder kroner.

Og kun, hvis 15-30 procent af medarbejderstaben vælger at forlade selskabet, bedyrer Yahoo.

De vrede investorer mener, at fratrædelses-ordningen inkluderer en række fordele for de medarbejdere, der ønsker at fratræde eller bliver fyret, fordi deres jobfunktioner bliver ændret efter en fusion eller efter ændringer i selskabets ledelse.

”De (Yahoos ledelse, Red) har formuleret en fratrædelsesplan, der helt og aldeles er en parodi,” siger Carl Icahn til Reuters.

”Disse bestyrelses-medlemmer får 50.000 kroner om ugen for at gå til et par møder, der er totalt spild af tid,” siger han.




Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
Also A/S
Salg af serviceydelser inden for logistik, finansiering, fragt og levering, helhedsløsninger, digitale tjenester og individuelle it-løsninger.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
Fuel your IT with the best-kept secret in IBM

It takes massive computing power to accurately calculate weather forecasts – and to secure that people and businesses are able to access detailed information about whether it is going to rain, shine, storm, or snow. In this seminar, you will have the chance to hear the British Met Office describe how they do exactly that.

28. januar 2021 | Læs mere


Sandheden om Schrems II – erhvervslivets nye Cuba-krise

Konsekvenserne af Schrems II kan meget vel gå hen og blive en af de største udfordringer for danske virksomheder i 2021. Så tjek ind på denne onlinebriefing, hvor den hemmelige Schrems II gæst, ComplyCloud og Datatilsynet giver dig indsigt i, hvad dommen i virkeligheden handler om, og hvilke menneskelige hensyn der ligger bag.

29. januar 2021 | Læs mere


GDPR i dagligdagen: Fokus på Datatilsynets nye strategi ”Tilsyn med effekt” og Schrems II

GDPR er ikke statisk. Nu øger Datatilsynet GDPR-kontrollen med ny strategi i tre faser. Strategien har fået navnet 'Tilsyn med effekt', og med den åbner Datatilsynet op for et nyt koncept. Derudover er der med Schrems II kommet flere EU-retningslinjer, som man skal tage stilling til.

09. februar 2021 | Læs mere






Premium
Kåring som Danmarks bedste Microsoft-partner tog fusen på Delegate: "Vi står der som tre skoleelever. Det var helt uventet og enormt sjovt"
Kåringen af Delegate som Danmarks bedste Microsoft-partner kom som en kæmpe overraskelse for holdet. "Vi står der som tre skoleelever. Det var helt uventet, og vores forberedelser røg i vasken. Det var enormt sjovt og en positiv overraskelse. Men jeg tror, de måtte klippe i optagelserne bagefter, for vi var helt rundt på gulvet," siger direktør Jakob Schou.
Computerworld
Biden sender skjult besked til kode-folket: "Hvis du læser dette, har vi brug for din hjælp”
En stående invitation er blevet opdaget i kildekoden på Det Hvide Hus' hjemmeside. Men den er kun til de eksperter, der selv kan finde den.
CIO
Podcast: Her er seks gode råd om ledelse og digitalisering fra danske top-CIO'er
The Digital Edge: Vi har talt med 17 af Danmarks dygtigste digitale ledere - og samlet deres seks bedste råd om digitalisering og ledelse. Få alle rådene på 26 minutter i denne episode af podcasten The Digital Edge.
White paper
Ryk SAP-workloads i skyen – og tag alle de kendte fordele med
SAP-kunder verden over har gennem de seneste 15 år draget fordel af løsninger baseret på NetApps ONTAP-data management-platform. Herunder en mere sikker og stabil drift samt forenklet administration, hvilket er afgørende for at gennemføre projekter effektivt og for at reducere deres risikoprofil. Gennem de seneste år er det i høj grad også blevet muligt at rykke SAP-workloads i skyen, og det ønsker mange virksomheder rimeligvis at drage fordel af – men uden at sige farvel til mulighederne med NetApp ONTAP. I dette whitepaper stiller vi skarpt på mulighederne for at indarbejde NetApp Cloud Volumes ONTAP and Azure NetApp Files som del af en SAP-strategi baseret på Microsoft Azure.