For anden gang på mindre end en måned afskediger konsulent- og udviklingsvirksomheden TietoEnator.
Denne gang rammer fyringerne udelukkende selskabets telekommunikationsafdeling i Århus, hvor 55-60 af de i alt 95 ansatte skal se sig om efter et andet job.
"I Danmark er efterspørgslen faldet markant inden for telekom-området, og tendensen ser ud til at fortsætte," siger Erik Hechmann, administrerende direktør for TietoEnator i Danmark.
I januar sidste år svingede Tieto også sparekniven, men dengang undgik Danmark at blive ramt.
I går udsendte Tieto en såkaldt 'profit warning', der gør opmærksom på, at de tidligere opstillede økonomiske mål ikke kan nås.
Faldt 12 procent
Alene i januar og februar faldt hele koncernens omsætning med 12 procent sammenlignet med den samme periode sidste år, og det er ikke bare i Danmark, men overalt i den finske koncern, at livremmen nu spændes et par huller ind.
"Følgerne af den økonomiske tilbagegang er langt værre og er kommet hurtigere, end vi forudså," siger koncerndirektør Hannu Syrjälä.
Når Tieto fyrer så mange medarbejdere på en gang, kaldes det i faglige termer en massefyring, hvilket kræver, at bestemte formalia overholdes som for eksempel en fælles orientering af alle medarbejdere.
"Medarbejderne er blevet orienteret i dag, og næste skridt er så en forhandling med de faglige repræsentanter," siger Erik Hechmann.
"Til den positive side af historien hører, at Telecom er det eneste af vores forretningsområder der i den grad er berørt af krisen," siger Hechmann, der er ked af at måtte fyre, men betegner afskedigelserne som "rettidig omhu".
Mindre og billigere
Tietos andre forretningsområder er løsninger til sundhedssektoren (Healthcare), løsninger til fagforeninger, banker og forsikring og så altså telekommunikation.
Ifølge Erik Hechmann er der to forklaringer på problematikken i forhold til telecom-forretningen. For det første efterspørger kunderne mærkbart mindre end for bare et halvt år siden.
For det andet efterspørger kunderne nu ofte specifikke løsninger, hvor en stor del af ressourcerne befinder sig i et offshorecenter i for eksempel Indien, Kina eller Rusland.
"De store indkøbere kræver som hovedregel en høj grad af gennemsigtighed i aftalerne og beslutter ved forhandlingsbordet, hvordan ressourcerne skal leveres, og hvordan prisen så skal være," forklarer Erik Hechmann.
I alt beskæftiger Tieto godt 300 medarbejdere i Danmark fordelt på hovedkontoret i København og på to adresser i Århus.
