Konkurrencestyrelsen vil have både ODF og OOXML

Konkurrencestyrelsen konkluderer i en netop offentliggjort rapport, at både ODF og OOXML giver god mening som dokument-standarder i det digitale Danmark.

Artikel top billede

Det blev ikke et enten eller, men derimod et både og, da Konkurrencestyrelsen for kort tid siden offentliggjorde sin rapport om åbne standarder i det offentlige.

Konkurrencestyrelsen anbefaler i rapporten, som du kan hente her, at det offentlige fortsat skal basere sine indkøb på såvel ODF som OOXML.

"Rapporten bekræfter, at det offentlige fortsat bør understøtte konkurrencen ved at basere softwareindkøb på begge åbne standarder. Jeg vil nu drøfte rapporten med Folketingets it-ordførere på et møde i slutningen af august, udtaler videnskabsminister Helge Sander i en pressemeddelelse.

Folketinget skal inden udgangen af den såkaldte prøveperiode den 1. november i år tage stilling til hvilke standarder for dokumentformater, der fremover skal være obligatoriske for offentlige myndigheder.

Konkurrencestyrelsens rapport skal blandt andet bruges af politikerne, når de skal beslutte sig for, hvilke standarder, der skal gælde på dokumentområdet i det offentlige Danmark.

Siden 1. januar sidste år har offentlige myndigheder været forpligtet til at kunne modtage dokumenter i dokumentformaterne ODF og OOXML.

Læs mere senere i dag på Computerworld.dk.

Læses lige nu

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | København

    Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

    22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos