jens48

profile picture

Oprettet: 1. september 2003 kl. 17.06

Niveau: Ekspert

Oprettede spørgsmål: 8

Kommentar skrevet: 2.044


Se spørgsmål hvor jens48 har deltaget

Spørgsmål oprettet af jens48

Titel Indlæg Oprettet Seneste aktivitet
Død HP ENVY Desktop computer Af jens48 i PC 17 23/02/202121:16 24/02/202117:59
Edge og Hotmail Af jens48 i E-mail programmer 3 22/04/202012:33 12/05/202010:11
Kopiering af foldere fra netværk til C-drev Hvis subfolders navn er .... Af jens48 i Excel 1 17/04/201516:03 05/05/201505:08
Komplet formel vises ikke Af jens48 i Hjælp og fejl 2 23/02/201417:52 10/03/201409:50
Oversættelse af Excel funktioner Af jens48 i Excel 9 14/10/201313:09 19/09/201709:22
Hent flere



Premium
Top-CIO Mads Madsbjerg lander topjob i Novo Nordisk efter fyring fra FLSmidth for et år siden
Mads Madsbjerg Hansen lander topstilling i Novo Nordisk, efter han i fjor blev fyret som CIO i cementgiganten FLSmidth.
Computerworld
Trump bønfalder Helle Thorning: Giv mig min Facebook-konto tilbage
Facebooks tilsynsråd, der har Helle Thorning-Schmidt i spidsen, har modtaget en erklæring fra Donald Trump, som ønsker at få genoprettet adgangen til sin Facebook og Instagram-konto.
CIO
Der findes ikke noget vigtigere for din virksomhedskultur end psychological safety
Klumme: Forskningen er entydig: Vidensarbejde er mere effektiv, når du tør stille spørgsmål, rejse kritik og indrømme fejl helt uden frygt for at blive straffet eller gjort til grin. Hvis du ikke har fokus på denne del af din virksomhedskultur, så lever din virksomhed og dine medarbejdere ikke op til deres fulde potentiale.
Job & Karriere
IBM Danmark trækker tilbud om frivillige fratrædelser tilbage for stort antal ansatte: "IBM har taget røven på sine ansatte"
Som led i IBM Danmarks store fyringsrunde fik 130 ansatte grønt lys til at forlade selskabet på en frivillig fratrædelsesordning. Men nu har IBM Danmark trukket det oprindelige tilbud tilbage for størstedelen af de ansatte.
White paper
Sådan: Giv medarbejderne frit valg og øg arbejdsglæden
Mange virksomheder udleverer stadig samme smartphone, laptop eller tablet til alle medarbejderne. Det kan koste dyrt på produktivitet, effektivitet, arbejdsglæde – og reelt også medføre ressourcespild, massivt øget administration og øgede sikkerhedsrisici. Men det behøver slet ikke at koste ekstra, hvis du giver medarbejderne indflydelse på, hvilke enheder de skal arbejde på. Tværtimod kan du med en gennemtænkt choose-your-own-device-aftale stille præcis det udvalg af enheder og tilbehør til rådighed, som både lever op til medarbejdernes forventninger og virksomhedens sikkerhedskrav.