21. februar 2015 - 23:46Der er
7 kommentarer og 1 løsning
overarbejdstimer
Hejsa
Hvis man har en kontrakt med en arbejdsplads, hvor kontrakten siger følgende:
En arbejdsuge er mellem 8 - 37 timer over en 4 ugers periode. Det betyder så hvis man arbejdede 4*37 = 148 timer på en måned. Hvis man så har arbejdet 250 timer på en måned, har man så egentligt krav på overarbejdsbetaling?
Hos Computerworld it-jobbank er vi stolte af at fortsætte det gode partnerskab med folkene bag IT-DAY – efter vores mening Danmarks bedste karrieremesse for unge og erfarne it-kandidater.
Slettet bruger
22. februar 2015 - 03:46#1
det kommer an på hvad kontrakten siger! :)
den skal klart sige om du får betaling, eller afspadsering. gør den ikke det, så er det en sag for din fagforening.
Synes godt om
Slettet bruger
22. februar 2015 - 03:47#2
skriv alle overtimer ned! dato og antal timer det gjorde jeg i kvivkly, og endte med at få 19000 kr
Ja det har du fordi du enkelte dage har arbejdet mere end det kontrakten siger du skal. Så skriv ned i en lommebog hvor meget du arbejder hver dag. Bliver der problemer så kontakt fagforbund som siswave også er inde på.
Tilladte BB-code-tags: [b]fed[/b] [i]kursiv[/i] [u]understreget[/u] Web- og emailadresser omdannes automatisk til links. Der sættes "nofollow" på alle links.