Oracle udvikler vil prøve noget nyt
Beklager at teksten er lidt lang, men jeg føler at det er nødvendigt. Hvis du er tilknyttet et større firma bedes du venligst læse...Mit navn er Thomas Petersen og jeg har været Oracle systemkonsulent siden 1997. De seneste 2 år har jeg fungeret som freelancer, og arbejdsformen passer mig udemærket. Det giver en vis frihed til selv at vælge opgaver og selv at sætte mål. Mit formål med at være selvstændig har altid været mere frihed. Der skal ikke herske nogen tvivl om at jeg er en temmelig god Oracle konsulent, og har kun fået gode tilbagemeldinger, hvor jeg har været. Arbejdet er alsidigt og giver et ganske godt økonomisk grundlag.
MEN....
Jeg ser altid fremad, og ønsker også i fremtiden at have den samme frihed som jeg besidder i dag. Oracle er et godt grundlag, men jeg føler at min viden er for begrænset i forhold til personlige visioner for fremtiden.
Mine ønsker for en kommende kontrakt er derfor at komme til at arbejde med et helt nyt arbejdsområde indenfor IT. Mit umiddelbare bud ville være SAP eller c/c++. Det skal understreges at jeg på dette område er flexibel og ikke har lagt mig fast på forhånd, bare området virker interessant på mig og jeg kan se en fremtid i det.
Umiddelbart er de fleste virksomheder interesseret i personer med 2-3 års erfaring eller i det mindste et par måneders kursus i sproget/metoden. For mit vedkommende vil jeg dog sige, at i løbet af få måneder, evt. som trainee på et større projekt, vil jeg være i stand til at anvende sproget/metoden på et rimeligt niveau og efter et halvt år være en ganske udemærket konsulent. Hvor lang tid der går, før jeg er ekspert på området, afhænger jo i høj grad af de tildelte opgaver og det valgte sprog.
Jeg forestiller mig, at der burde være flere konsulenthuse eller større virksomheder, der ville være i stand til at bruge mig. Jeg har de nødvendige værktøjer og metoder med i ryksækken fra mit nuværende virke som konsulent, og skal som sådan ”bare” sætte mig ind i et nyt sprog/metode.
Umiddelbart er jeg ikke interesseret i fastansættelse, men en kontrakt formuleret eksempelvis med lang opsigelse for mit vedkommende (2år?), og en kort opsigelse for virksomheden, samt en passende timepris (lav efter omstændighederne, evt. langsomt stigende). Dette ville kunne skabe en god samarbejdsaftale for begge parter. Endog bedre end ansættelse på nogle punkter, eksempelvis hvor længe de kan holde på mig.
