14. oktober 2004 - 15:38Der er
4 kommentarer og 1 løsning
Uopfordret jobansøgning?
hejsa
Jeg har sendt til uofordret jobansøgning til et firma!
jeg har så fået af vide det er et positivt signal hvis man ringer til dem et par dage efter! Men hvad er vigtigt at man spørger om i sådan et telefonopkald?
1. Har de set ansøgningen 2. Om man lever delvis op til forventningerne 3. Fremtidig job (Altså om de vil gemme ansøgningen) 4. HUSK altid at fortælle at du er mere en villig til at udvide dine kvalifikationer 5. Du er flexible... 6. Fortæl gerne om dine ambitioner!!!
Jeg ville nu nok bare ringe til dem og spørge om de har modtaget ansøgningen, og lægge op til at i skal finde en tid til en samtale.
Jeg vil ikke spørge om en masse i telefonen, men vente med det til en evt. samtale. Firmaets historie tror jeg ikke er så relevant, da jeg altid har fået den fremlagt til en samtale. Jeg tror heller ikke det er noget de lægger vægt på, men mere det at du ved hvad firmaet egentlig laver / producerer.
Held og lykke.
Synes godt om
Ny brugerNybegynder
Din løsning...
Tilladte BB-code-tags: [b]fed[/b] [i]kursiv[/i] [u]understreget[/u] Web- og emailadresser omdannes automatisk til links. Der sættes "nofollow" på alle links.