Vejen til succesfuld outsourcing af løn og HR
I dette whitepaper beskrives indledningsvis en række overordnede tendenser inden for outsourcing af administrative processer såsom løn og HR. Dernæst følger en gennemgang af de mulige gevinster, man kan høste ved outsourcing og hvilke forudsætninger, der gerne skal være opfyldt for at indfri potentialet.
Emne ord
Outsourcing
Bør vi outsource vores løn- og HR-opgaver?
Det spørgsmål stiller flere og flere virksomheder og organisationer sig selv.
I dette whitepaper beskrives indledningsvis en række overordnede tendenser inden for outsourcing af administrative processer såsom løn og HR. Dernæst følger en gennemgang af de mulige gevinster, man kan høste ved outsourcing og hvilke forudsætninger, der gerne skal være opfyldt for at indfri potentialet.
Endelig beskrives det, hvordan man i samarbejde med en outsourcingleverandør udarbejder en analyse, der både kortlægger virksomhedens eksisterende processer, og skitserer målsætningen for fremtidens processer, samt hvordan man får udarbejdet en realistisk business case for de aftalte leverancer.
- Det får du ud af det
- Hvad er de mulige gevinster ved outsourcing
- Hvad er de vigtigste forudsætninger
- Sådan afdækkes eksisterende processer og opgaver
