It-firmaer må vente på PET-godkendelser af ansatte

It-virksomheder må vente i halve år på at få ansatte sikkerhedsgodkendt af PET. Konsekvensen er ansatte, som arbejder med fortrolige oplysninger uden godkendelse.

Artikel top billede

It-virksomheder og fagforbund langer ud efter langsom sikkerhedsgodkendelse af personale hos Politiets Efterretningstjeneste, som i visse tilfælde kan tage op til et halvt år.
 
Forsinkelsen skyldes, at antallet af sikkerhedsgodkendelser er steget med 70 procent siden 2006.
 
Sikkerhedsgodkendelserne er nødvendige, når it-ansatte i private eller offentlige virksomheder skal arbejde med fortrolige oplysninger, skriver Politiken. 
 
Arbejder uden godkendelse
For virksomhederne betyder den langsomme sikkerhedsgodkendelse, at medarbejdere i nogen tilfælde arbejder med fortroligt materiale trods den manglende godkendelse fra PET.
 
Den fremgangsmåde bekræfter Hanne Lykke, der er forbundssekretær hos it-fagforbundet Prosa overfor avisen. 
 
Medarbejdere, der venter på en sikkerhedsgodkendelse, påbegynder deres arbejde inden godkendelsen. Sådan bliver reglerne administreret af de fleste," siger hun til Politiken.
 
Hos it-virksomheden Terma siger sikkerhedschef Rene Hedegaard Hansen til avisen, at virksomheden er bekymret over ventetiderne, som udgør et sikkerhedsmæssigt problem.  
 
"Vi kan risikere, at en nyansat medarbejder kommer i nærheden af informationer, vedkommende ikke skulle have haft adgang til, inden vi får den endelige tilladelse," siger Rene Hedegaard Hansen til avisen.
 
Hos DI ITEK siger Tom Togsverd til avisen, at både virksomheder og statens sikkerhed lider skade af de lange ventetider på en sikkerhedsgodkendelse. 

Stor stigning i sager 
Hos PET erkender Jacob Scharf overfor avisen, at ventetiderne på sikkerhedsgodkendelse af personale ikke er tilfredsstillende.
 
"Antallet af personer, som skal have adgang til klassificerede oplysninger, og dermed skal sikkerhedsgodkendes er eksploderet," siger han til Politiken.
 
Han fortæller, at stigningen i sagerne er en stor ressourcemæssig udfordring for tjenesten. 

Annonceindlæg fra Netic

Open Source skal give det offentlige kontrollen tilbage

Digital suverænitet er rykket højt op på den offentlige sektors agenda.

Navnenyt fra it-Danmark

TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job
WITRICS A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Tim Meicker som Sales & Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med marketingstrategi, salgsaktiviteter, samt virksomhedens kommercielle vækst. Han kommer fra en stilling som projektansat hos WITRICS A/S. Han er uddannet BA (hons) Strategic Management og MBA fra Syddansk Universitet. Nyt job

Tim Meicker

WITRICS A/S

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job
Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen