It-firmaer må vente på PET-godkendelser af ansatte

It-virksomheder må vente i halve år på at få ansatte sikkerhedsgodkendt af PET. Konsekvensen er ansatte, som arbejder med fortrolige oplysninger uden godkendelse.

Artikel top billede

It-virksomheder og fagforbund langer ud efter langsom sikkerhedsgodkendelse af personale hos Politiets Efterretningstjeneste, som i visse tilfælde kan tage op til et halvt år.
 
Forsinkelsen skyldes, at antallet af sikkerhedsgodkendelser er steget med 70 procent siden 2006.
 
Sikkerhedsgodkendelserne er nødvendige, når it-ansatte i private eller offentlige virksomheder skal arbejde med fortrolige oplysninger, skriver Politiken. 
 
Arbejder uden godkendelse
For virksomhederne betyder den langsomme sikkerhedsgodkendelse, at medarbejdere i nogen tilfælde arbejder med fortroligt materiale trods den manglende godkendelse fra PET.
 
Den fremgangsmåde bekræfter Hanne Lykke, der er forbundssekretær hos it-fagforbundet Prosa overfor avisen. 
 
Medarbejdere, der venter på en sikkerhedsgodkendelse, påbegynder deres arbejde inden godkendelsen. Sådan bliver reglerne administreret af de fleste," siger hun til Politiken.
 
Hos it-virksomheden Terma siger sikkerhedschef Rene Hedegaard Hansen til avisen, at virksomheden er bekymret over ventetiderne, som udgør et sikkerhedsmæssigt problem.  
 
"Vi kan risikere, at en nyansat medarbejder kommer i nærheden af informationer, vedkommende ikke skulle have haft adgang til, inden vi får den endelige tilladelse," siger Rene Hedegaard Hansen til avisen.
 
Hos DI ITEK siger Tom Togsverd til avisen, at både virksomheder og statens sikkerhed lider skade af de lange ventetider på en sikkerhedsgodkendelse. 

Stor stigning i sager 
Hos PET erkender Jacob Scharf overfor avisen, at ventetiderne på sikkerhedsgodkendelse af personale ikke er tilfredsstillende.
 
"Antallet af personer, som skal have adgang til klassificerede oplysninger, og dermed skal sikkerhedsgodkendes er eksploderet," siger han til Politiken.
 
Han fortæller, at stigningen i sagerne er en stor ressourcemæssig udfordring for tjenesten. 

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld

    Udsolgt succes rykker i større rammer og offentliggør stjerneprogram

    Computerworlds Cloud & AI Festival tager konsekvensen af sin egen succes

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

    Mads Linné Kaasgaard

    Renewtech ApS

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    Lector ApS har pr. 2. februar 2026 ansat Jacob Pontoppidan som Sales Executive i Lectors TeamShare gruppe. Jacob skal især beskæftige sig med vækst af TeamShare med fokus på kommerciel skalering, mersalg og en stærk go to market eksekvering. Jacob har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling i internationale SaaS virksomheder. Nyt job

    Jacob Pontoppidan

    Lector ApS

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS