Google på jagt: Har brug for massevis af nye folk

Google er på vej med massejagt efter nye medarbejdere i meget stort antal.

Artikel top billede

Google vil udvide medarbejderstaben med mere end 6.000 personer i 2011, hvis alt går efter planen.

Sådan lyder det fra selskabet, der i 2010 udvidede medarbejderstaben med godt 4.500 ansatte.

Udvidelsen vil primært blive til gavn for Googles programmerings- og salgsafdelinger, hvor de fleste af de kommende medarbejdere vil blive ansat.

Holder planerne, bliver 2011 sammen med 2007 ifølge Alan Eustace, udviklingschef i Google, det år, hvor Google udvider mest på mandskabssiden.

Selskabet udvidede medarbejderstaben med 6.000 mand i 2007, der er det år, hvor Google indtil nu er vokset mest på mandskabssiden.

Flere annoncer

Ansættelsen af de mange tusinder nye medarbejdere bygger primært på Googles kraftigt skærpede fokus på mobil-området, hvor selskabet blandt andet er i færd med at skrue op for annoncerings-mulighederne. Det kan du læse mere om her.

Ligeledes lægger Google sig i selen for at få bedre fat i cloud-markedet. Det er noget, der kræver flere hænder.

Ifølge Alan Eustace kører Android på mere end 100 forskellige modeller med mere end 300.000 individuelle aktiveringer dagligt, mens Chrome ifølge ham har mindst 120 millioner aktive brugere.

Ifølge Google skal der ansættes over hele verden og i alle afdelinger til en lang række forskellige funktioner.

Holder planerne stik, vil Google have godt 30.000 ansatte i begyndelsen af 2012.

Det er væsentligt mindre end giganter som Intel, Cisco og HP, men næsten seks gange flere end Facebook.

Læs også:

Google forbereder stor mobilrevolution.

Google vil satse på mobile annoncer.

Annonceindlæg fra Computerworld

AI’s produktivitetsparadoks: Hvor bliver gevinsterne af?

Undersøgelser i Danmark og udlandet tyder på, at AI endnu ikke for alvor kan aflæses i produktivitet og bundlinje.

Navnenyt fra it-Danmark

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S