Google på jagt: Har brug for massevis af nye folk

Google er på vej med massejagt efter nye medarbejdere i meget stort antal.

Artikel top billede

Google vil udvide medarbejderstaben med mere end 6.000 personer i 2011, hvis alt går efter planen.

Sådan lyder det fra selskabet, der i 2010 udvidede medarbejderstaben med godt 4.500 ansatte.

Udvidelsen vil primært blive til gavn for Googles programmerings- og salgsafdelinger, hvor de fleste af de kommende medarbejdere vil blive ansat.

Holder planerne, bliver 2011 sammen med 2007 ifølge Alan Eustace, udviklingschef i Google, det år, hvor Google udvider mest på mandskabssiden.

Selskabet udvidede medarbejderstaben med 6.000 mand i 2007, der er det år, hvor Google indtil nu er vokset mest på mandskabssiden.

Flere annoncer

Ansættelsen af de mange tusinder nye medarbejdere bygger primært på Googles kraftigt skærpede fokus på mobil-området, hvor selskabet blandt andet er i færd med at skrue op for annoncerings-mulighederne. Det kan du læse mere om her.

Ligeledes lægger Google sig i selen for at få bedre fat i cloud-markedet. Det er noget, der kræver flere hænder.

Ifølge Alan Eustace kører Android på mere end 100 forskellige modeller med mere end 300.000 individuelle aktiveringer dagligt, mens Chrome ifølge ham har mindst 120 millioner aktive brugere.

Ifølge Google skal der ansættes over hele verden og i alle afdelinger til en lang række forskellige funktioner.

Holder planerne stik, vil Google have godt 30.000 ansatte i begyndelsen af 2012.

Det er væsentligt mindre end giganter som Intel, Cisco og HP, men næsten seks gange flere end Facebook.

Læs også:

Google forbereder stor mobilrevolution.

Google vil satse på mobile annoncer.

Annonce

Annonceindlæg fra Cognizant

Agentic AI kræver mere end teknologi

De fleste virksomheder har efterhånden bevist, at AI virker. Pilotprojekter leverer resultater. Medarbejdere bruger generative AI-værktøjer. Nye use cases dukker op på tværs af organisationen.

Navnenyt fra it-Danmark

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

Nathalie Kajberg Knudsen

Elbek & Vejrup A/S

Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

Jan Julin

Genetec

Norriq Danmark A/S har pr. 3. august 2026 ansat Jeppe Lindberg som Developer. Han skal især beskæftige sig med at være med til at analysere, designe og udvikle skræddersyede forretningsløsninger til vores kunder i Business Central. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos Evexo. Han er uddannet hos Aalborg Universitet- Master's degree, Computer Software Engineering. Nyt job

Jeppe Lindberg

Norriq Danmark A/S