Briterne skal arbejde hjemmefra under OL

Når London om præcis et år er rammen om De Olympiske Lege forventes antallet af ture med offentlig transport øget med 25 procent. Derfor opfordrer regeringen nu til hjemmearbejdspladser.

Artikel top billede

Computerworld News Service: I et forsøg på at lette det forventede pres på hovedstadens trafiksystemer, opfordrer den britiske transportminister Norman Baker allerede nu landets virksomheder til at lade deres medarbejdere arbejde hjemmefra under De Olympiske Lege i London i 2012.

Det kan dog vise sig at være en svær øvelse for it-afdelingerne, hvis man skal tro på en ny undersøgelse af it-chefer, der konkluderer, at mange ansatte oplever problemer med netværket, når de arbejder andre steder end i virksomheden.

Op mod 800.000 tilskuere og 55.000 atleter, arbejdere, arrangører og pressefolk vil dagligt skulle transporteres i og omkring London før, under og efter legene, der afvikles 27. juli - 12. august.

Derudover forventer arrangørerne, at der 3. august, hvor flere at de største arrangementer indledes, vil blive foretaget tre millioner flere rejser end de 12 millioner ture med offentlig transport, som er standard på en almindelig arbejdsdag i London.

Trafikken forventes desuden at toppe omkring de store arrangementssteder, som for eksempel det olympiske stadion, Aquatics Centre og Horse Guards Parade.

Regeringen opfordrer derfor pendlere til at rejse og arbejde anderledes under legene, enten ved at cykle eller gå på arbejde, eller ved at arbejde hjemmefra og bruge videokonferencer til møder.

"Det er tid til at give den rustne cykel noget olie, finde vandrestøvlerne frem, lære hvordan videokonferencer fungerer og støve den gamle bærbare computer af," siger Norman Baker.

"Her i transportministeriet vil vi nedbringe vores rejsefodspor til det halve under legene, og der er taget lignende initiativer i de andre ministerier. Men virksomhederne skal også være med - der findes masser af hjælp og gode råd derude, så der er ingen undskyldning for, hvorfor vi ikke skulle kunne reducere mængden af rejser i løbet af de 17 dage, som legene varer."

Oversat af Marie Dyekjær Eriksen

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra SuperOffice

    Succesfuld AI-implementering kræver langt mere end teknologien

    Hvis offentlige organisationer skal lykkes med AI, skal de først have styr på adoption, datakvalitet og datasuverænitet.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse