Apple efter kæmpe-audit: Sådan er forhold på fabrikker

For første gang nogensinde løfter Apple sløret for, hvordan forholdene er på de fabrikker, hvor selskabet får produceret sine produkter. Se listen over underleverandørerne her.

Artikel top billede

For første gang nogensinde løfter Apple sløret for hele det netværk af samlefabrikker, hvor selskabet får samlet sine produkter som iPhone, iPod og iPad.

Det sker i en 27 sider lang rapport, som selskabet har udarbejdet.

Rapporten indeholder desuden detaljer om arbejdsforhold og lignende i selskabets supply chain, der strækker sig ud over hele Asien med Kina som hovedområdet.

Rapporten er ikke mindst blevet udarbejdet, fordi Apple er under stigende pres fra flere aktivist-organisationer i både Asien og Vesten, der beskylder selskabet for ikke at have styr på arbejdsforholdende hos de asiatiske underleverandører.

Bag rapporten ligger 229 såkaldte audits på fabrikker, der arbejder for Apple.

Her fandt Apple blandt andet 112 tilfælde, hvor farlige kemikalier ikke blev håndteret korrekt, ligesom mange af underleverandørerne har tvunget medarbejderne til rutinemæssige screeninger for sygdom eller graviditet, skriver avisen.

Børnearbejdere

Næsten en tredjedel af Apples underleverandører har desuden ikke fulgt Apples standarder for løn-forhold, ligesom fem af fabrikkerne har haft børnearbejdere ansat.

Apple har nu besluttet at indføre en række kontrol-foranstaltninger med henblik på at forbedre forholdende på fabrikkerne. Ligeledes vil antallet af audits i Malaysia og Singapore samt omfanget af efteruddannelses-programmer blive øget, hedder det.

I rapporten nævnes 156 underleverandører, der står bag leverancer af 97 procent af Apples supply chain - inklusive materialer, produktion og samling.

De tæller blandt andre Sony og Intel.

Ét selskab bliver nævnt en del gange, nemlig Foxconn, der er en af Apples største fremstillings-partnere.

Foxconn har tidligere været ramt af en række selvmord blandt medarbejdere, ligesom en af selskabets fabrikker sidste år blev ramt af en stor eksplosion, der dræbte flere.

Læs også:

300 ansatte på Apple-fabrik truede med selvmord.

Nyt dødsfald hos berygtet Apple-leverandør.

Selvmords-trend breder sig hos iPad-arbejdere.

Firma bag selvmords-fabrik lukker anlæg i Indien.

Kina kræver bedre forhold på selvmords-fabrik.

Her er de farligste job i teknologi-verdenen.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Offentlig digitalisering

    Fra effektivisering til digital suverænitet. Hvordan skaber det offentlige en digital fremtid med AI, sikkerhed og kontrol i centrum?

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job