CSC får ny topchef

CSC's internationale afdeling har udnævnt en afløser for firmaets absolutte topchef.

Artikel top billede

It-giganten CSC har udnævnt Mike Lawrie til ny CEO og præsident for den globale koncernledelse. 

Det oplyser firmaet i en pressemeddelelse.

Han afløser Mike Laphen, der i efteråret offentliggjorde, at han går på pension som 61-årig. 

Du kan læse om her, hvad han så skal leve af. 

Den nye topchef er til sammenligning 58 år gammel og begynder senest i den nye stilling den 31. marts 2012.

Mike Lawrie har ifølge CSC 27 års erfaring fra et af selskabets absolutte hovedkonkurrenter, IBM, hvor han har været næstkommanderende med ansvar for salg og services på globalt plan.

CSC, der både internationalt og herhjemme har store udfordringer, har i den senere tid skiftet kraftigt ud i topledelsen.

Således medte Mike Laphen sin pensionering i samme døgn som CSC Danmarks Carsten Lind, nu hos Fujistsu, pludselig blev skiftet ud med problemknuseren John Walsh.

Annonceindlæg fra Context&

Når AI løber fra organisationen

Teknologien udvikler sig hurtigere end virksomhedernes struktur, processer og ledelse kan følge med.

Navnenyt fra it-Danmark

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos