Læs også:
Pas på: Hjemmearbejde kan være farligt for dig
Mobile løsninger, der sætter chefen i kontakt med systemerne hjemme i virksomheden, er ikke særlig udbredt i vores tre nabolande Sverige, Tyskland og England.
Sammen med analysevirksomheden TNS Sifo har ERP-virksomheden IFS lavet en undersøgelse, der viser, at mange af virksomhedslederne ikke har løsninger, der tillader dem at arbejde mobilt.
54 procent af i alt 850 virksomhedsledere svarer i undersøgelsen, at de slet ikke har mulighed for at arbejde uden for kontoret.
47 procent af dem udtrykker et stort ønske om at kunne arbejde på en mere fleksibel måde.
Faktisk siger de spurgte chefer, at de hellere vil have øget mobilitet end højere løn.
Undersøgelsen viser en fundemental ændring i, hvordan folk prioriterer deres arbejdsliv, mener Alexander Sovré, chef i TNS Sifo.
"Undersøgelsen peger på en tydelig interesse for mobilitet i arbejdet. Fleksibilitet og mobilitet sammen med moderne teknologi er vigtigere for nutidens virksomhedsledere end mange traditionelle værdier som et stort kontor, en vigtig titel eller tilmed højere løn," siger han.
Også i Danmark
Den samme tendens gør sig også gældende i Danmark, vurderer administrerende direktør i IFS Danmark, Jan A. Bengtsen.
"Undersøgelsen bekræfter min oplevelse, når jeg taler med danske virksomhedsledere om, at de ønsker frihed til at organisere deres arbejdsliv på samme måde, som de organiserer deres privatliv," siger han.
Undersøgelsen viser desuden, at virksomhedsledere bruger meget tid på opgaver, der ikke tilfører nogen forretningsværdi.
