Fagforbund anede intet om massefyringer hos IBM

"Det er sgu ikke det, vores medlemmer har brug for," siger faglig sekretær fra fagforbund efter IBM's mail til ansatte om massefyring.

Artikel top billede

(Foto: Povl D. Rasmussen)

Læs også:

IBM Danmark fyrer 170

Her er forklaringen på IBM Danmarks massefyringer

Hos it-fagforbundet Prosa, der har medlemmer repræsenteret hos it-giganten IBM, kommer tirsdagens udmelding om massefyringer af 170 mand uventet.

Det fortæller faglig sekretær John Jørgensen.

"Vi har da godt vist, at der kunne komme nedskæringer i kølvandet på deres resultat. Men vi har overhovedet ikke kalkuleret med, at vi nu skulle til at kigge på IBM som næste aktør udi sporten masseafskedigelser," siger John Jørgensen.

Ifølge den faglige sekretær har firmaet i de seneste år reduceret kraftigt på medarbejdertallet, men det er foregået mere drypvis og ved at tilpasse aktiviteterne.

Hvor skal folk gå hen?

"Men det her er afgjort bekymrende. Også fordi det kommer i kølvandet af afskedigelser på det offentlige område og på CSC," siger han.

Han peger på, at masseafskedigelserne vel at mærke sker samtidig med, at virksomhedernes lobbyorganisationer fortæller, at der mangler folk på it-området.

"Nu vil vi gerne snart vide, hvor det er vores folk skal gå hen. For det her er sgu alvorligt," siger John Jørgensen.

Han fortæller, at Prosas medlemmer hos på ingen måde har brug for en besked om en ny masseafskedigelse.

"Vi står i en situation, hvor vi skal håndtere en masseafskedigelse hos CSC. Og det her er sgu ikke det, som vores medlemmer har brug for. De er hårdt ramt og skal have troen på, at de kan finde et nyt job. Og det, de så møder op til, det er, at IBM også laver en masseafskedigelse på 170," siger John Jørgensen.

Lettere groggy

Computerworld har forsøgt at få en kommentar fra Finansforbundet, der er et af de overenskomstbærende fagforbund blandt IBM's 2.500 ansatte.

Det er endnu ikke lykkedes.

Hos ingeniørforbundet IDA fortæller presserådgiver Karin Borbjerg, at forbundet ikke har fået konkrete henvendeler fra nogen af de flere hundrede medlemmer med ansættelse hos IBM endnu, men at forbundet står parat til at hjælpe medlemmer som følge af IBM's udmelding.

Hos Dansk Magisterforening fortæller pressechef Gitte Grønnemose Butler, at forbundet har 55 medlemmer, som er ansat hos IBM. Men forbundet har endnu ikke hørt fra disse.

Hos Prosa fortæller John Jørgensen, at en række ansatte hos IBM i forvejen er under virksomhedsoverdragelse til JN Data.

Her kender medarbejderne imidlertid allerede deres vilkår og har fået besked.

"Det, de siger her, er, at det er en ny masseafskedigelse, og at folk skal indfinde sig og få information i morgen," siger John Jørgensen, der fortæller, at tirsdagens mail til de IBM-ansatte gjorde fagforbundet "lettere groggy."

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Thales

    AI gør de ondsindede bots både billigere og sværere at stoppe

    Kunstig intelligens har ikke bare givet virksomheder nye muligheder.

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job