Prosa indgår forlig med CSC om fyret tillidsmand

Tidligere Prosa-tillidsmand hos CSC indgår forlig med it-giganten i sag om uretmæssig bortvisning. CSC betaler en en mindre formue til manden.

Artikel top billede

Arkivfoto: Demonstration foran CSC i Valby den 1. juni 2011.

Læs også:

Millionbøde til CSC for at underbetale ansatte

Bortvist CSC-tillidsmand får kæmpe erstatning

Den tidligere Prosa-tillidsmand hos CSC, Peter Gulstad, der under arbejdskonflikten sidste år blev bortvist for i en mail at have opfordret til at deltage i en ulovlig arbejdsnedlæggelse, har indgået forlig med CSC i sagen.

Det oplyser Prosas næstformand, Hanne Lykke Jespersen.

Forliget betyder at CSC betaler Peter Gulstad 250.000 kroner plus renter for uretmæssigt at have bortvist ham.

Forliget er ifølge Hanne Lykke Jespersen indgået på opfordring af dommeren i den voldgiftsag, der onsdag blev behandlet om sagen.

Opfordringen fra dommeren kom ifølge næstformanden, fordi sidedommerne i sagen, der repræsenterer de to sider af arbejdsmarkdet, ikke overraskende var uenige om afgørelsen af sagen.

Opfordrede ikke til at genoptage arbejdet

Udspringet for striden foregik ved et medlemsmøde i Valbyhallen for mere end et år siden. Her afsendte tillidsmanden, der som den eneste havde internet-adgang, en erklæring til Prosas medlemmer hos CSC om at nedlægge arbejdet den 28. april og i stedet deltage i den internationale arbejdsmiljødag. 

Det fik CSC til med øjblikkelig virkning at bortvise tillidsmanden, der havde arbejdet i 40 år for virksomheden.

Prosa kaldte dengang sagen for en "fodfejl" og påpegede, at tillidsmanden blot havde glemt at afslutte mailen med en opfordring til at genoptage arbejde og beklagede og erkendte i øvrigt sagen klokkerent.

Hanne Lykke Jespersen er glad for forliget, som hun kalder en halv sejr. 

"Vi er tilfredse med, at man ikke kunne bortvise ham for det. På den anden side tilkendegiver den mindre erstatning, at han burde have haft den bemærkning med i mailen, men at dommeren fandt bortvisningen en for vidtrækkende konsekvens af en enkelt fejl efter så mange års ansættelse," siger Hanne Lykke Jespersen.   

Flere bøder og erstatninger

Det er ikke første gang, at it-giganten skal af med penge til arvefjenden Prosa efter de sidste års faglige uooverenstemmelser mellem parterne.

Forleden accepterede CSC en bøde på 6,7 millioner kroner for at have underbetalt 74 indere tilbage i 2010, hvilket Prosa politianmeldte CSC for.  

Senere fik en anden tillidsmand en erstaning på mere end 600.000 kroner ved Arbejdsretten for at være blevet bortvist uretmæssigt, anklaget for at have deltaget i en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse i påsken 2011 i forbindelse med arbejdskonflikten mellem parterne.

Hos CSC fortæller Kim Ege Møller, PR-chef, at virksomheden er tilfreds med aftalen.

"Vi er helt tilfredse med det indgåede forlig og for, at sagen nu er endeligt afsluttet," siger han til Computerworld.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Lenovo

    Hvorfor lykkes nogle organisationer med AI – mens andre sidder fast i pilotfasen?

    AI rykker fra teknologiagendaen til den strategiske dagsorden. Men for mange er vejen fra ambition til målbar værdi længere end forventet.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S