Så ofte skal du fremover skifte din Windows ud

Windows 8 skal være med til at opdrage brugerne til at skifte operativsystem oftere, end de tidligere har gjort. Det er en del af en større plan, lyder analysen.

Artikel top billede

Læs også:
Derfor fravælger erhvervslivet Windows 8

Microsoft-plan: Du skal have nyt ERP-system hvert år

Windows 8 er fed - men bliver næppe populær

For Microsoft-folket er der udsigt til nye versioner af en hel stribe af firmaets produkter, og det er der en langsigtet grund til. 

Windows 8 er selvfølgelig det store navn på Redmond-firmaets kodemenu, men der er også andre topnavne som Windows Server 2012, Exchange Server, Visual Studio, Phone 8, Office 2013 og Lync, som er på vej i den kommende tid eller allerede er ude.

Udskiftningen, i kombination med en fokuseret cloud-strategi, er ifølge en analytiker en del af en større plan, hvor Microsoft vil vænne kunderne til, at software skal skiftes hyppigere.

En strategi, som med succes anvendes af eksempelvis Apple, der udgiver sit styresystem med ganske korte tidsintervaller.

"Microsoft udgiver måske flere produkter, end de behøver i forhold til, hvor ofte erhvervslivet skifter platform. Mange kalder eksempelvis Vista for en alibi-lancering, der kom, fordi Microsoft blev mere opmærksom på Apple, der leverer styresystemer i en lind strøm," siger Benjamin Willum Funder, chefkonsulent hos Dansk IT og ekstern lektor på IT Universitetet.

Kortere levetid til koden

Ved at udgive produkter med kortere intervaller vil Microsoft således gerne vænne sine brugere til, at der er kortere tid mellem udgivelserne på en blød måde.

"Microsoft vil gerne væk fra lange og dyre udviklingsperioder og mere i retning af kortere intervaller," vurderer han.

Derfor skal man ikke se Windows 8 som et selvstændigt system, der eventuelt fejler, men som en del af en langsigtet strategi fra software-giganten fra Redmond, lyder analysen.

"Windows 8 er Microsofts første skridt i retning af en sammenhængende, mobil platform," siger Benjamin Willum Funder og fortsætter:

"Microsoft arbejder sig i retning af, at der ikke går 10 år mellem udskiftningen af styresystemet, men måske nærmere to eller tre år, hvilket eksempelvis kan give nogle fordele i forhold til sikkerhed," siger han.

"Den langsigtede vision er, at levetiden af produkterne bliver kortere."

Læs også:
Derfor fravælger erhvervslivet Windows 8

Microsoft-plan: Du skal have nyt ERP-system hvert år

Windows 8 er fed - men bliver næppe populær

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Identity & Access Management er blevet rygraden i digital sikkerhed

    Denne side indeholder artikler med forskellige perspektiver på Identity & Access Management i private og offentlige organisationer. Artiklerne behandler aktuelle IAM-emner og leveres af producenter, rådgivere og implementeringspartnere.

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos