Læs også:
Så vild bliver SharePoint 2013: Her er nyhederne
Microsoft på vej med gigantisk social tjeneste til dig
Las Vegas: Microsofts spydspids for Office og SharePoint, Jeff Teber, har markante meninger om fremtidens arbejdsplads, hvor medarbejdernes meninger og idealistiske tilgang til livet skal fylde mere.
Det handler om langt mere end lønningsposen.
Computerworld mødte ham til SharePoint 2012-konferencen i Las Vegas, blandt andet for at få en forklaring på den påstand.
Jeff Teper, du har haft fingrene nede i Sharepoint-udviklingen siden 1998. Hvad gør dig mest glad, når du ser tilbage på de 15 år, der er gået?
"Når jeg snakker med vores kunder ved en konference som denne og ser deres passion for produktet, så føler jeg mig stolt over, at vi har hjulpet deres virksomheder til at blive bedre."
"Det er helt klart det bedste, når folk sætter pris på dit arbejde," siger Jeff Teper, hvis titel er corporate vice president for hele Microsofts Office-forretning.
Og indenfor Microsofts egne fire vægge?
"Jeg synes, det er fantastisk, når vores ingeniører tager fat på de hårde problemer som eksempelvis at bringe SharePoint ud i skyen."
Har du en personlig favoritfunktion i den nye version af SharePoint?
"Jeg er vild med de sociale netværks-muligheder," siger han med en hentydning til, at den sociale tjeneste Yammer, som Microsoft købte tidligere på året, er blevet tæt integreret i både Office 365 og SharePoint Online.
Det kan du læse mere om her.
Hvorfor det?
"Det er en helt ny måde at arbejde på. Verden skifter hurtigere en nogensinde før, og nye medarbejdere har derfor en helt anderledes og digital tilgang til livet og til arbejde.
De er ikke bare loyale overfor en lønningspose, der har værdier, de vil respekteres og de vil høres. Ingen vil arbejde i 20 år, før deres mening bliver hørt."
Her er den nye type medarbejder
Hvordan kan en virksomhed tage den udfordring op?
"Blandt andet med sociale værktøjer, hvor den enkelte medarbejder kan få luftet sine holdninger, som man kan på de sociale medier," siger han uden at nævne Facebook ved navn."
"Men det skal foregå indenfor virksomhedens fire vægge. Så er belønningen til gengæld også, at ideerne kommer på bordet fra alle i organisationen, hvilket helt sikkert gavner udviklingen."
"Det er styrken ved de sociale tjenester, medarbejderne bliver engagerede på en langt bedre måde. Det er bedre for alle parter."
"Ud over at være født digitale vil de nye medarbejdere også ændre verden, og det gør man gennem kommunikation," siger SharePoint-bossen.
Ingen flig af fremtiden
Nu har Microsoft integreret en social funktion i SharePoint 2013, men hvordan vil I raffinere teknologien i fremtidens Microsoft-software?
"Vi er glade for den nye udgave, og vi har valgt temaer, der kan holde i flere år ud i fremtiden. Det er en start, hvor mobile enheder vil komme med, der vil komme flere apps, Skype bliver integreret og så skal indstillingen til de sociale medier ikke mindst falde i virksomhedernes smag."
Hvordan vil det mere præcist se ud i den næste udgave af SharePoint?
"Vi er rigtig glade lige nu. Fremtiden må vi se på, når den kommer," lyder det fra Jeff Teper.
